2.22百人计划之浅谈转变

 人总是对于自己需要的东西学习的很快，自己缺少什么，却很少有人能认清。

 有一点可能大多数人都缺，好习惯。百人计划2.22我觉得老徐的一个说法很对，百人计划和培训不一样的地方不仅仅在于让你提高技术。现在想学什么是网上百度不到的？网上多的就是教程，自己多看看技术也就提升了。只有经验和好习惯是学不到的，前者只能靠时间的积累或者前人的指引，后者是要靠自己建立，自己保持。我在这里聊聊我最近最大的转变，在周围有了一群很有活力很勤奋的测试同仁后，对我的影响。我不想单纯的写关于2.22的感悟因为这并不是我最想写的。但是，这让我思考起了我最近最大的改变。

 这里就必须讲到简尚里两篇时间管理的文章，一次无意中看到了。我是一个很平凡的人，我的心情就是我的晴雨表，晴天的时候总会比较努力干活，下雨的时候效率不可避免的慢了。怎么办呢？我一直为这个苦恼，番茄时间开着也不能阻止我，一直借助外力对自己进行控制这样总是很痛苦。看了那文章之后我发现其实那些方法都是只是一些技巧，真正要提升效率得看自己。

 我在这里说一下我最后的方法，真的这个方法要靠自己。当然我这里是我用过的技巧方面比较适合我的。

 一、准备一本小本子每天很有仪式感的在要开始工作的时候，在本子上列上自己今天要做的工作，每样工作限定时间。（有人可能要说仪式感是什么鬼，当然这个是有意义的，解释的话一两句说不完我就不说了。）

    二、每做完一件事情就打钩。

 三、记得全部完成后给给自己点奖励，比如自己爱吃的甜点。

 希望这个方法对大家都有效，基本经过一段时间的后，会感觉自己有点改变。因为这个方法里也用到了一点心理学的东西。

 当然，这对我是有效的，自己给自己了一点自控力。其中另一点可能是鲶鱼效应。在一群鱼里我总是能发现别人能刺激我改变的优点。三人行必有我师焉！择其善者而从之，其不善者而改之。