工作中有什么让你不能接受的事情吗？

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在职场中不乏有的管理者觉得自己好像高人一等。所制定出的规定就和逗傻子似的，反而他还有很多道理。像这种情况，是每日职场所不能接受的

举个例子：

1、一个销售公司，从前没有奖金制度，后来随着业务的扩张，为了激励销售员更多的完成销售指标。竟然公布了这样的奖金制度。所有人员底薪降低，然后在现有的销售额基础上按百分比提成。结果各销售员一算，底薪加提成下来和以前差不多。

2、一个加工企业，老板找了一个有能力的年轻人做业务管理。算是空降领导。但过了一段时间好像不是这么回事，因为老板一直在找该部门内另一老员工做任务部署，而该业务管理却始终有一段时间的信息差。

这都是每日职场在以往的职场经验中听闻的“被愚弄”实例。而每日职场认为如果你在一个环节中，管理者不把你当做人格平等的人对待的时候，说明两点：1、这企业走不长。2、你留不住。