试用期员工中期评定表

按照公司规定，在试用期内，由主管领导对试用期员工进行一次谈话，做出中期评价。

首先谈谈优点：

最大的优点是口头表达能力强，在公开场合能够不怯场，能够清晰表达个人意见。另外脑子比较灵活、机灵，在为人处世方面相对有经验。

下面是缺点：

1、机械常识性知识储备不足。

2、精密自动化设备设计经验欠缺。

3、面对具体结构设计难点，设计思路偏少。

以上是具体专业方面的缺点。这些问题都会影响到具体工作进度、质量。

但是从我个人来说，我认为这些虽然都很重要，但是并不是致命缺陷。为什么呢？因为以上问题都是可以通过个人努力进行补偿的，简单说就是努力学习，努力实践，很快都会有显著提高。

但是下面的问题，我认为比较严重，也会直接影响到个人专业方面的进步。

最重要的一个，就是对自己专业方面能力的不足认识不够，甚至还以为自己能力很强。具体表现就是说起来头头是道，做起来困难重重。下面举例说明（1、2、3等）。

另外的一个方面，是上一个问题的另一种表现方式。不论什么事情都有强烈的表现欲，发表个人观点过多。当然，如果发表的观点能够切中肯綮，也算不上大问题，最多让别人说句爱表现。问题是大多数参与表达的时候，所表达的内容与实际问题有出入，甚至根本就是错误的。这就更暴露了个人知识储备不足的缺陷。

遇到问题，不能总是强调客观原因，不考虑个人的主观错误。