无效的重复不等于成长

      如果你是职场中的“老人”，你如果静下心来认真的思考一下自己的成长经历，是否有这样的一段经历和体验？

        刚开始工作，激动情满，动力十足，有棱有角，第一年的时间，我们基本能把岗位需要的技能学得差不多。第二年、第三年逐渐得心应手，游刃有余嗯，自我感觉良好，甚至过的非常的悠哉，且激情减退，棱角磨圆，然后用掌握的这些技能，应付接下来的很多年，面对新人，以“老师”自居，直到有一天……

        场景一：生产制造员工的工作

        员工A在工作上手、熟能生巧之后，就开始“自动完成”每天的任务了，按工艺规程操作设备，制作产品，数据输入电脑，出总结报告，每天甚至不需要动脑，到点来到点走，按部就班地完成工作。

        场景二：办公室文员的工作

        是否存在或天天在上演这样相同的一幕，员工B盯着电脑右下角的时间17:55分，长呼一口气，还有5分钟就可以下班了，从上班就开始期待的这一刻，终于又结束了一天的工作。其实，何尝不是又应付了一天的工作。

        场景三：辞职的员工找工作

        因为工作时间长，工资涨的慢，或因为老是干一个岗位，工作没有挑战性。员工C“果断”辞职，他原以为凭着自己10年的工作经验，肯定能换一份好工作，不曾想“理想很丰满，现实很骨干”，一个月、两个月、三个月过去了，仍然没有找到好的工作，自己还觉得很怨、很迷茫。

        场景四：员工要求加薪

        员工D在一家公司干了5年多，工资涨幅度不大，他觉得不满意，想着以辞职方式让老板加工资。可是，出人意料，辞职报告一递上，老板爽快地同意他辞职，并且很快就让人事部招来了新的员工。

        为此，员工D怎么也想不明白，老板明明知道他辞职是假，想涨工资是真，可为何还痛快的在辞职报告上签字呢？

        工作能力与工作时间不成正比，无效的重复不是成长，而老板需要你的成长，需要你交出成果，“你不是有十年工作经验，而是一个经验用了十年！”

        很多人看上去好像很忙、很努力，每天都有做不完的工作，但是这种重复的努力，其实只是在瞎忙。用所谓“肢体上的勤奋，掩盖思想上的懒惰”！

        这样“无思考”、“无总结”的工作方式，即使有五年、甚至十年的经验，也毫无意义。

        这也是为什么有的人努力工作了五年、十年，工资报酬却依然停留在刚毕业时的水平。

        而且，随着时代的高速发展，能让你“混日子”的工作只会越来越少。如果你还抱着把一年工作经验用个十年的心态，只能被淘汰。

        要想不被淘汰，关键就在于不断学习、思考、总结，提高业务技能，修炼自己的核心竞争力，做一个有用的人。而一个员工的价值，恰恰与他所交出的成果和核心竞争力成正比。

        一个人的工作能否做出一番成绩，多数情况下和兴趣无关，关键在于你是否有强烈的责任心，是否认真对待自己的工作。日本企业家稻盛和夫说过一句话：“工作即修行”。

        8小时代的工作时间，是我们一天中最宝贵的时间，也是我们最宝贵的财富，你在敷衍工作的同时，其实也在敷衍自己的人生，浪费生命。

        “你若盛开，蝴蝶自来。”当你足够优秀时，很多机会自动就会上门。诸葛亮原本布衣，躬耕于南阳，而刘备三顾茅庐，诸葛亮出山，助刘备三分天下。

        因此，无论做什么工作，只要不断投资自己，跳出“无效重复的坑”，不断学习，不断积累，一定形成自己的系统专业理论体系，一定能拥有核心竞争力。

      成功就会“水到渠成”！

      改变从当下开始，只有要下决心改变，什么时候都不晚，“朝闻道，夕死足矣”。希望大家与旭泽沐一起学习、改变，成就自我，让我们的人生出彩！