因军队文职人员招聘评论引发的感想

        今天上午看见朋友圈一篇关于文职人员招聘的推送，大致是说军队文职人员招聘遭遇冰火两重天，大城市和机关院校的文职岗位热火朝天，而偏远山区、某某部队的文职岗位却鲜有问津，因此而引发的一些列关于现役、军属、社会文职之间的讨论，或者更直接的说是吐槽，果然好看的不是文章，而是下面的评论。

        其实我个人觉得，这倒不是一件坏事。毕竟推文仅仅代表一个人的想法，而评论确实包罗万象。翻看了一下评论，大抵分为3种，一种是活在基层、满腔怨气的现役，一种是空有武艺却被门槛限制的军嫂、还有就是抨击制度不公的吃瓜社会群众。大多数的评论里都是略带负面性的言语，毕竟无力和体制对抗，只能过过嘴瘾了吧。

        于是我产生了一点想法，我想，咱为什么不换个思维来看这个问题。文职招不招满，岗位竞争天差地别，其实与上述各个同志的关系都没有到唇齿相依的地步，为什么不试着顺应大势找出路，而选择以卵击石干吐槽呢。换句话说，可能还是能力达不到吧。我看出自一些基层干部的评论里，大多是条件艰苦、看不见希望、付出与回报不成比例这些意思，其实回头想一想，真的是不应该。就拿我个人来说，我也是基层的一名现役干部，也是在山区部队，每天也是忙的要死，属于他们口中“看不见希望”的那种人，但现实告诉我，通过自己的努力，一切都是有可能的。比如说，毕业一年拿到三等功，不止一家单位（驻城市部队）向我伸出橄榄枝，邀请我去帮助工作，这一下就解决了许多人说的偏远山区看不见希望、基层部队看不见希望云云问题。当然，并不是说自己多厉害，通过自身努力跻身大机关进而改变人生走向的优秀同志大有人在，只不过我们当中的某些人选择把时间用在训练之余与同事抱怨闲谈，而不是努力提升自己寻找机遇改变现状上。再举一个例子，有位作家叫李尚龙，百度一下可以知道他的经历，原装甲兵工程学院学员，大学期间立二等功后选择退学，现在成了一名知名作家。看，优秀的人在哪都优秀，优秀的人不愿意把时间花在抱怨吐槽上。

        有句话说的好啊，“人们痛恨特权，因为特权不在自己手中”。换位思考一下，如果各位现在身处大机关，朝九晚五（虽然实际也是不可能的），老婆孩子热炕头，大伙还会去吐槽文职工资少，基层待遇差吗？所以咱得回头想想，为什么在城市的、在机关的不是我们自己呢？问题出在哪？关系还是能力？我觉得咱们得好好反思一下。

        不过在此还是要替一些优秀军属同志抱怨一下，文职岗位确实可以适当优先考虑一下军属，只要学历达到要求或者专业对口，还是应该倾向一些，这样也能为在岗位上牺牲奉献的现役同志们稍添安慰。

        此文可能会引来许多同志的抨击，提前声明一下，家是农村的，没钱没关系，但有点理想、有点思想。