职场新人千万不能 踩的几大雷区

原文丨洽欣服务网（专题推荐作者）【学】@玩转职场攻略
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职场新人，刚步入职场，懵懵懂懂，对职场生活充满了憧憬。但是，职场是一个功利的场所，虽然，不如宫斗戏一般整天尔虞我诈。但是，职场中的勾心斗角对职场新人也并不友好。
今天，在这里分享一些职场新人千万不能踩的雷区，以及一些建议忠告，让职场新人朋友们更好的在职场的勾心斗角中生存。
1.不愿表达，不善于表达
大部分的职场新人，刚步入职场的时候，总被叮嘱说要少说话，多做事。但是这里的少说话，不是不说话。而是要在合适的时机讲合适的话，还有一些职场新人不善于表达。但是，在企业大部分工作都是要多部门一起开展的，或者要和领导主管沟通，而新人因为不熟悉或者其他原因瞻前顾后，不善于去表达问题。最终，导致工作效率低下，工作完成度不高。
2.无话不说，不挑时机
与上面所说的情况恰恰相反，职场中还有一类善于表达，喜欢表达的新人。这种新人十分的自信，他们对与问题和做法有着自己独特的见解，热衷表达自己的观点，喜欢在领导面前表现自己，但是，因为是新人缺乏经验，过分的表达，口无遮拦，无法把握好一个度。
3.不要打听其他同事的薪资情况
不要打他同岗位同事的薪资情况，可能是职场中铁一样的禁令，因为，打听他人的薪资，如果对方比你高，你的情绪就会受到影响，不利于到你接下来的工作的开展，如果，对方薪资比你低，有可能对方的情绪会受到影响，所以，职场新人不要打听其他同事的薪资，踏踏实实的做好本职工作，不断的提升自己才说最重要的。
4.不要在背后说别人坏话
职场新人刚步入职场对公司的一切都不是很了解，包括人际关系。如果，喜欢在背后说别人坏话，八卦他人，可能会影响自身的人际关系。不利于融入公司。且背后说人家坏话，本身就是一个错误的行为，无论，职场新人或是老人，都应该避免。
5.忍辱负重过分忍受
一部的职场新人肯定有着这种想法，觉得找工作不易，保住工作更加不易，所以且做且珍惜。即使，公司前景不好，与自身的职业规划不符合，工作环境差，也要忍受个两年才选择离职。但是，俗话说的好，女怕嫁错郎，男怕入错行。如果职业发展前景不好，和你的职业规划不符，公司整体存在问题，我觉得还是尽早撤离比较好，及时，止损才是最重要的。
6.轻易离职，换工作如同家常便饭
有一类职场新人，和上面恰恰相反。公司前景不错，工作环境也不差，职位也是自己认同的，但是实习期还没过，就离职了。甚至是十天半个月就走人了。这类新人往往是因为，刚出校门不习惯朝九晚五的工作，或者是觉得加班累，薪水低，就匆匆离职了，当找到下一份工作是觉得还不如上一家，又匆忙离职，如此循环往复。即浪费了金钱也浪费了自己的时间。