为什么机会会离你而去？

去年年底，为了给我的领导补办退休手续，我们一起去了以前的公司。从2016年年底离开到现在，算起来有五年了。

我和我的领导一起做事始于2012年，那时，领导陆续承接了七八个小工程，调我去他的项目部，参与了所有工程的管理和协调工作。

我们辛辛苦苦，风里来雨里去地干了整整四年。

后来，在分配利润时，公司使用的计算方法和我们领导说的不一样，我们不仅没有赢利，反而欠了公司十多万块钱，这让我的领导大为光火。

双方各执一词，闹得不可开交，导致关系破裂。

最后，领导带着项目到了现在的公司，并介绍我一起加入。

大家都在工程行业里混，世界就这么大。估计没过多久，以前的公司就知道了我的领导带着新项目到了这家公司的事情。以前的一位副总闻风而动，借着他和我的领导的私人关系，寻求工作上的合作。我的领导说，合作可以，先把我们以工程的利润给我们。公司以工程款未能全部结清为由，没有给出具体的答复。

去年年底，补办领导的退休手续时，公司派人和我接洽，要我的领导支付办理退休手续的中介费，1000多块钱，我替领导垫付了。

在办理领导退休手续过程中，我和领导第一次去了以前公司的新办公地点。不仅远在东五环外，而且，面积也小了许多。以前的同事都在办公室坐着，大眼瞪小眼地聊天。

看到我来了，他们热情和我打招呼，说起公司的情况。听他们说，我们离开公司的时候，公司的效益就在下滑。去年的疫情，更是让他们雪上加霜。因为没有接到新的工程，大家生生地坐了一年。

他们一边说着，一边向我投来羡慕的眼光，仿佛我已逃离苦海，行走在幸福的彼岸。

在回去的路上，我的领导和我说起老板想和他合作的事情。然后，领导淡淡地说，想合作？一点诚意都没有。以前我的项目款还没有给我，还有必要合作吗？面都不用再见了。

本来，合作的是双方平等互利，互助共赢的事情。如果只对一方有利，而另一方无利可图，或是双方利益分配不均的话，那么，这种合作是无法长久的。天下没有那么多的傻子，只干活却不想要自己应得的利益。说到底，还是以前的老板把自己的利益看得太重，把别人的利益都挤没了。

有时候，你在小事上占了便宜，就会在大事上吃亏。

在这件事情中，因为老板做事的格局太小，眼睁睁地看着机会离她而去。而且，一去不回头。现在公司的老板曾对我说，你们的老板把领导放走了，她后悔吗？大家都在商场上打拼，我真不知道她可曾后悔？