从HR面试态度获取结果

文/十一

相信面试大家都不陌生，甚至很多人经历过了太多的面试。

对于那些非常有经验或者是人力资源专业的人来说，他们有自己的判断方法。

对于那些刚出校园的人来说，等面试结果是非常煎熬的。

但是我们能够从面试时HR的态度中获取到结果。

如果HR没有和你聊太多，甚至很少问你问题，那么很大可能你不会通过面试，他可能在看到简历时就已经有了判断。

如果HR和你聊了公司的一些情况，并且询问了一些专业问题，即便你有一些没有回答好，也可能会通过面试。

当然，这种判断是面对中小型企业的，因为他们大都是一轮面试。

对于大企业来说，如何判断自己通过，需要更多的经验。