共识

大企业一般都很在乎自己公司的价值观，并且不断宣扬，这件事外行看起来很虚，但是内行看起来，确实十分必要的。

人多意味着沟通成本高，很多时候选择无对无错，但看站的角度在哪儿。统一站的角度，就是树立价值观的价值之一。减少了很多不必要的内壁沟通争论成本。因为越是底层价值观的东西，越无法说服彼此，越容易出现矛盾，形成企业内的墙。