一年冬天，他坐着轮椅在医院的空地上晒太阳，坐了很长时间，太阳都要落下去了。

这时候，一位陌生人走到他的面前，说：“天快黑了，要不要推你回病房？”

他抬头，看了看暗下来的天，感激地说了声“麻烦您了！”。

事后，他回忆说：“我们并不认识，他真是好心人。我也不知道为什么，那句问话如此简单，但我觉得很温暖。”

是呀，两个完全陌生的人，就这样被一句问话连系，消融了陌生。

这就是一句话的力量，在这个小故事中，准确地说，是”一个提问“散发出了力量。

虽然我们每个人都能提问，但并不等于人人都会提问，《谈话的力量》这本书中说：

“当你的问题没有引起积极回应时，问题可能出在你所提问的类型，或者问题的语言组织......'”

因为不会提问，造成尴尬局面的事情在生活中并不少见，当我们发现对方脸色变了，笑容凝固时，才恍然大悟，“是不是我不该这么问呀，下次要注意了！”

可是，下次怎么注意呢？

作为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书，《谈话的力量》给了我们很多启发。

01 注意不要让问题过于宽泛

前几天，很久不见面的朋友小宁发来一条语音：”最近怎么样呢？“。

我看着熟悉的头像真是高兴，被老朋友惦记的感觉还是很温馨的，赶紧回信”挺好的“。同时还想再多说一点，表示我想要交流下去的愿望，但补充点什么呢？有些茫然，婚姻、职场、育儿，从哪个角度来说呢？

犹豫之时，小宁又发来：”听说你每天都在读书，可以推荐几本青春期孩子教育方面的书籍吗？“

话匣子就此打开，我们聊了近两个小时。

所以，当我们作为主动方，想与对方交流时，不妨先做个功课，把自己的问题准确表达出来，泛泛问不如针对性地问，不要让对方不知所以，也不要让自己得到一个答非所问的答案。

02 注意一开始问的问题不要太难

多年前，一位行业老前辈，曾告诉过我：”面试学生时，不要一上来就问应试者太难的问题，随意一些，问问住在哪里，喜欢什么等等，先让对方觉得轻松起来，再问和专业有关的问题。“

没想到多年后，我换了岗位，成为了应试者，真切地体验了应试者的紧张心态，果然张口的第一句问话，直接影响了当时的状态，很感谢面试官给了我一个轻松的交流氛围。

其实，不要问太难的问题，目的是为了让对方感到自在，让谈话继续下去，所以这一项注意事项可以推而广之，应用在其他的领域。

03注意有意识地备用一些问题

日常生活中，谈话无处不在，如果有意识地准备一些问题，可以有效地打开尴尬的局面，比如你今天要参加一场读书会，那么可以准备：”给你印象深刻的一本书是什么？“”你的阅读习惯是怎样的呢？“”你最喜欢那位作家呢？“

这些备用问题，可以让你寻找和书友之间的共同语言，寻找一个打开话题的契机。

正如世上无难事只怕有心人一样，提问也是如此，做一个有心人，保持一颗真诚的、愿意倾听的态度，常常会有意想不到的效果。

谢谢阅读，我是格子。