职场人拒绝说“好的”，真的好吗？

小乖一直就是个小乖乖，在学校时老师让按时交作业，她说“好的”；毕业前夕实习，报社老师让提交一份社会新闻稿，她说“好的”；工作后，领导让做一份业务数据报表，她说“好的”，布置活动会场，她说“好的”……

你是否也习惯当面对交代时，口头禅“好的”。你是否为也此字眼吃亏？

不说作业按时交老师的反应，就说说小乖写的社会稿。如社区某阿姨家珍稀爱宠意外诞了5胞胎的小宝宝，心情那个欢乐，画面那个友爱，如何不让人心生喜悦？丁克家庭的阿姨的生活，阿姨与爱宠相依相爱的温馨故事，养护爱宠的艰辛，见宠如见儿女的心情，见宠物宝宝如做父母的心情，洋洋洒洒几千字……报社老师拿到后笑着看她，散文啦？！把这稿件改成500字以内的新闻稿吧。

业务数据报表的事情，领导看最近内容数据不客观变动小，问小乖最近内容点击浏览老提不上去，什么原因？分析报表的结论是什么？最近没大事件，影响了用户阅读？其他渠道没有新增？用户流失厉害？巴拉巴拉，貌似没突出的因素，给了一堆报表让领导看去……

事情后，小乖的心情不是很好！与她合作方也不是很好心情。

为啥呢？小乖想自己认真去做了？到底哪个环节问题呢？朋友见她为伊消得人憔悴，一语导出真谛：你“好的”执行，问他们想要什么结果了吗？小乖一拍脑门……

职场人要有拒绝的勇气，但是也要有不说“好的”陋习。做什么事情，可以深入聊聊自己的想法，看是否与领导想法相符，或了解直接干系人的意图，多角度思考再执行。

职场盲目执行者最可悲。为做而做，为字面理解而自以为是执行，最要不得。不做乖乖，要做有个性的小乖，有能力的小乖，才能开心快乐职场。

当主管安排任务，你说“好的”了吗？扪心问问，你可以怎样做的更好？Believe yourself, you can !