NLP四大支柱一：亲和力

NLP又叫神经语言程序学，它有四项主要准则。

第一项是亲和感（Rapport），是NLP四大支柱里最重要的一项。亲和感是一种关系，尤其是指相互间那种高质量的信任与负责。

同时亲和力既可运用在对自己的关系上（内亲和），也可运用在对他人的关系上（外亲和）。

内亲和说白了就是从和自己有亲和感开始，毕竟我们首先要学会和自己相处。

当我们与自己生理的亲和感越强，我们就会越健康与舒适，因为生理的每一部分合作无间。

当我们与自己的精神面有强烈的亲和感，就会越感觉内在的详和，因为心智的各个层面是统一的。

当我们与精神层面的亲和感越强，就越能产生一种更大的整体归属感，会超越个人的自我认同，同时也能知道自己的角色。

同时书中还说到这样一句话：自己内在亲和感的质量程度，常常会是我们与他人关系程度的一面镜子。

上面这段话来自于《永续成长的宝藏图》。

如果我们与自己都不能很好的相处的话，又何谈与外界相处呢？

可我们该如何与自己更好的相处呢？这就需要引用生活中大量的案例。

今天在销售小分队里，和小伙伴讨论的时候，发现他们比我多懂一点点，但也不深。

换做以前的我，肯定看过这段文字就觉得应该是这个意思了，可雷摩诘老师说：学NLP必须自带怀疑精神。

毕竟NLP不是以真假来印证信念，而是有用与否来对待信念。

所以在亲和力这一块儿，到目前为止我还是没有完全理解透该如何来操作，如何真正的做到内亲和，而当内亲和达到后，就可以真正的做到外亲和。

期待明天的继续解读。