从文章字数说起

前几天我发表了一篇文章《申请简书创作者被拒2次》，有一位老师就建议我，尝试把文章的内容写得再丰富细腻些，字数最好在800以上，因为现在上榜的文章都要求800字以上。

我觉得这建议是非常好的提醒，假如我继续随性而为可能在接下来的几年时间都极难申请到简书创作者。我心中虽有目标，但四处碰壁且找不到行之有效的解决方法，这时候有个天使跳出来指着一条路说你走这条路会更快点，醍醐灌顶说的大概就是这个意思。所以我打从心里谢谢你@小尘老师。

当然这不是一篇写感谢的文章，所以就此打住。

我记得从小学三年级开始，写作文对字数就有要求，老师拿着三角板猛敲黑板特别强调过：字数不够，得分一定不及格，所以要求我们无论如何胡编乱造也要凑够。到了如今，我却将它忽略真是不该。

前阵子，我写文章投给某专题，被拒收啦。编委发简信告诉我，字数达不到要求，我就反驳他说，不该将字数的多少作为入选的条件，因为有些文章尽管字数不多，但却是好文章。

这看起来好像没毛病，但我忽略了一个大前提：不可能每一篇文章，编委都有时间去阅读。也就是说每天几万几十万篇文章，不大可能每一篇都去甄别好坏，只能通过设置这些条件来筛选出更有可能是好的文章。

从历史数据分析看来，几百字的文章大部分属于口水文或者垃圾文，而优秀的文章字数总是更多，起码从大的概率来看是这样。

公司招聘储备干部或者重要技术员，总是会在招聘条件上说明必须大专以上文凭。有些人就说我没有大专文凭，但我技术不比拥有大专文凭的人差，为什么不要我？

这也得从概率说起，从历史数据显示，拥有大专文凭以上的人文化素质学习能力总是比没有大专文凭的人强一点，当然这不是绝对的。也就是说，公司设置这个条件，能够过滤掉绝大部分不符合要求的人员，再从符合条件的人员中选择更优，哪个老板不希望招到更优秀的人才？从成本上来算也是最优的选择。

同样地，专题设置条件之一：字数800以上，就是希望过滤掉绝大部分口水文垃圾文，再从中选择更优秀的文章。这种设置不仅可以减少编委们大量的工作，还能极大提高工作效率，不得不说这是非常聪明的做法。