给高佳佳分享的读书笔记（7）:“位置”决定态度

（《我不是教你诈1-5》第7章读后笔记）

你所在的位置，不仅决定了你对事情的态度，也决定了别人对你的态度。

都说这个世界上没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人。互利变互害，朋友变敌人；敌对变共荣，敌人变朋友。归根到底，利益才是左右敌友的关键，而每个人的实际利益，往往都是由位置决定的。

清楚的考虑别人的位置，才能理解和预判他人的所作所为。

清醒的知道自己的位置，才能知道别人对自己的态度哪些是由自己的位置决定的。

一、故事

今天分享的是两则都失败了的故事，第一则是立场变化导致朋友变敌人，第二则是未认清自己而产生误判。

1、失败的越狱

A、B住在牢房101，C、D住在隔壁102，虽然牢房内的关系融洽，但是两个牢房之间因为一些琐事总是争吵。聪明的狱警另辟蹊径，在屡次调节失败之后调换房间，让A、C住在101，B、D住在102。

其实A、B因为牢房靠近监狱外墙，一直以来都在进行越狱行动，就差几块砖头就可以跳脱。C换进来之后，A、C迅速一拍即可，继续行动，当晚就打通逃路。可当他们从出口爬出的时候，外面早就已经等候着狱警了，显然，深知计划的B举报了他们。

2、失败的跳槽

朱小姐是尹部长的秘书，尹部长手里掌握了行业审批权，每天无数个电话和行程都要经过朱小姐安排。可其实朱小姐和尹部长早就不痛快了，觉得自己当个秘书很明显是大材小用。

和朱小姐接触的同行每个人都各种捧她，其中陈总经理就一直夸赞朱小姐能力强，让尹部长如虎添翼，甚至还说如果哪天朱小姐想另谋工作，自己一定高薪聘请。可是有一天朱小姐真的一拍桌子甩手走人之后，陈总经理的电话却怎么也打不进去。

二、思考

1、是友是敌，关键在立场

相约一同越狱的A、B，前一天还是朋友，后一天变成敌人。孙中山在革命时高喊着驱除鞑虏，一旦革命成功，又宣传五族共和。以前市场部的领导，前一天还在严令分公司要按照统一的部署操作，后一天到分公司当领导了，就开始抱怨市场部的政策不考虑一线实情。

因此，任何人的立场和态度都有自己的坐标系，不在别人的位置上，就很难作为所谓的感同身受。而这个坐标系的原点随着自己的位置不断的变化，立场和态度总是会动态变化的，极端的情况甚至会截然相反。

2、自己受到的优待，可能是狐假虎威

总是被别人夸赞的朱小姐，离开了自己的岗位就无人问津。战国时的邹忌就很直白的点出，“妾之美我者,畏我也;客之美我者,欲有求于我也”。在公共管理岗位上，别人的尊敬其实是畏惧自己的公权力，一旦调离岗位或者退休离任，必然形同陌路。

即使是在市场化的企业中，客户跟着业务跳槽的比例也非常的低。原来的企业合作良好，没必要自找麻烦，老板之间的交情更是远胜于跳槽的下属，更何况跳槽自立门户的人本身就带有“不安分”的原罪。

3、即便跳槽也应做好原东家的面子

如果朱小姐高高兴兴的找个理由辞职，给老板做足面子，或者短期进修，然后再转入陈总经理的公司，则大有可能。原来的“老东家”的人脉可以保留，又具有宝贵的做事经验，“新东家”高兴还来不及呢。

三、启示

1、牢记“对事不对人”

正因为每个人的行为态度取决于他的立场，当有人和自己过不去的时候，要清楚的明白是这个人和自己对立，还是他的立场和所属的部门，使得他不得不和自己对立。当自己想批评其他人的时候，更要就事论事，就事论理，永远不要有人身攻击。

2、正确评估自己的能力

当自己受到某些优待时，要清楚的明白他的来源是自己的某些职位特权，在工作的合作中也要适当的投桃报李。当自己想要跳槽或单飞时，要冷静的剥离自己因为职位而获得的能力，这些很难被自己带走。

3、注重前东家的面子

万不得已辞职时，或者在同一家公司更换部门或团队，更要注重前东家的面子，尤其不能在下家抱怨前东家。一方面，自己的前东家其实早已成为自身的一个标签，贬低前东家，也是在贬低自己。另一方面，和谐的离开，才能保留在前东家的人脉关系，以期在后续的工作中成为自己的优势。