知识体系和管理

如何建立知识体系

2016-09-23  本文已影响242人  三月行者

一、你是否越学越不会学

碎片化时代,学习的成本很低,但效率却不一定是最高的。

我个人遇到的问题相信很多朋友都遇到过。我们像一个百宝箱什么都觉得有用,什么都收,都要看,刷微博、知乎、朋友圈等等,收藏夹攒了一堆干货,但到了用的时候似乎又有哪里不对,就像经络不畅,运功受阻。这就是只是体系没有建立的结果。

怎么建立知识体系?

简单的说:就是针对自己的发展方向定好特定领域的知识体系,不断把所需的知识体系进行扩充就可以清晰的将知识囊括进来。

下面慢慢讲。

二、碎片化带来的三个弊端

1.缺乏思考

碎片化的阅读,花费时间少,快餐式的阅读,读完就走。而且往往是所谓技巧、干货,其实大多数细枝末节的“技”,东一榔头西一棒子的知识点凌乱不堪,缺少知识体系的约束。形象点说,你买来一本书,却不知道把它摆在书架的哪一个格子里,甚至连格子都没有。

阅读时间过短,很多时候都是看完就过,没有一个思考沉淀的过程,更没有做笔记,归纳整理,乃至吸收成为自己的东西。

天长日久的结果必然是逻辑混乱,思虑浅薄。

2.转化效率低下

碎片化的知识像一盘散珠,就像大珠小珠落玉盘,是不成体系的。获得了一大堆看似有用的信息,但不能有效的把它们联合起来,到运用的时候往往是拿起这个,放下那个,不知道何去何从。看似是自己的,其实还是别人的,根本没有消化吸收。

3.知识碎片化

碎片化阅读缺乏知识体系的指导,就会导致获得的知识点的凌乱不堪,千疮百孔。知道怎么写文章的标题,却不知道怎么写内容,知道怎么给PPT配色,却不知道怎么优化结构。

三、如何建立知识体系

所谓“进技于道”,这里的“道”可以理解为知识体系,“技”就是知识点了。

在学习一门专业知识时,如果建立一个相对全面的知识体系,在不断的学习中进步,一点点将知识点纳入其中,随着知识点的进步,同时完善提高知识体系的架构,便形成了一个学习的良性循环。

1.借鉴别人的知识体系

因为初学者的局限,自己做只是体系是不现实的,这时候找找过来人的经验是比较靠谱的,按着别人的知识体系一点点成长,过程中就会形成自己的知识体系,便是一个青出于蓝而胜于蓝的过程。

一旦知识体系形成,就像做填空题一样,看看自己学到那一块就往哪里填,没有的自己加上去,缺少的就有目的的去寻找补上,不到屏蔽了重复的知识,还很好的补上了欠缺的真空。

2.思考知识点之间的联系

一个知识领域内,各个知识点多少是哟一些联系的,多思考各部分之间的联系,把这些点有机的联系起来,形成一个整体。就像一棵树,每一条树枝不但是从主干上生长出的,更少不了各枝叶之间的摩擦、互动。

知识的学习,本身就是一个架构知识体系的过程。你要将新学的知识和原有的知识进行融汇贯通,让它们产生化学发应,学习别人的知识是一个解码的过程,进行输出就是一个编码的过程,不断完善这个知识体系。因为每个人的经验、眼界的不同,甚至每个人最终的体系都会不一样。

就像学习武功秘籍一样,同样的功法,有的人练得平平淡淡,有的人走火入魔,有的人炉火纯青,甚至衍生出新的功法,皆因各人的思考深浅不同,练习方法各异。照本宣科的学习自然没有多大成就,要是秘籍上缺那么几页,练得不对就要走火入魔了,而一边学习一边思考的人发现了这个问题,就各处请教,深受启发,反而获益最大。

所以说,功法——知识体系是活的。这也就是只是能够不断进化的原因,几千年前人类的物理知识和现在肯定是不同的,正是在前人的基础上不断学习,不断发现、探索的结果。


这篇文章仅仅从理论层面做了分析,缺少必要的可操作的指导,比如:

1.根据专业书籍的目录做思维导图;
2.XXXX.

这里还没考虑成熟,欢迎有想法的朋友和我交流。

2016年9月23日

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