996工作制度

996工作制，公司的一个制度安排，雇员有自己的选择权，公司无法禁止你离职，愿意接受这个工作制，就留下，不愿意，就离开。

当然也有很多公司没有实行996，可能因为名气不大，收入也不高，很多人不愿意去。

一年里大部分时间都在抱怨那些疯狂加班的公司，年底了却在那边羡慕人家的丰厚奖金，抱怨和羡慕的大抵是同一批人，疯狂开班与丰厚奖金的公司也大抵是同一类公司。

想要钱多，又想要轻松，还要稳定，此事古难全啊。

雇主与雇员是双向选择，双方自愿原则建立契约，不是一方开心，另一方不开心，是各有承诺，各有开心。

雇员工作辛苦，有不开心，但拿到钱可以养家糊口，雇主发工资有压力，有不开心，但能让公司活下来，盈利。

实际上，很多人状态是离不开公司，同时又在喋喋不休的抱怨着，吃别人的饭，砸别人的锅。

不是呆在公司多少时间，就有多少时间的工作产出，如果对自己工作做个度量，会有多少时间是在真正在工作状态呢。如果不愿意996，自然有大把人愿意996代替你。