如何让别人服气

读《水浒传》，已经要研究一个人——宋江。这个出身地位——宋押司，县衙里面的办公室主任，没学历没背景没相貌。却在梁山坐了头把交椅，

看看他的交友原则，要钱的送钱，要物的送物，要衣服的送衣服，缺老婆送一个老婆。送的及时，送的到位，送的慷慨，人称“及时雨”。

不是锦上添花，而是雪中送炭。看来，提升领导力，还是有诀窍的。

领导力原则一：先看需求，再提要求

走群众路线，就是关心群众的切身经济利益。温饱问题都没有解决的人，是没有心情去做高端事业，去做奉献。

衣食足则知荣辱，仓廪实则知礼仪。你要了解属下的个人需求，再根据需求提出工作要求。

领导力原则二：让人信服口服，在于你给大家带来了什么。

比如我，颜值差，学历低，个子矮，普通话不标准，如何取得别人信服？在于能在关键时刻帮助人做成一些事，关键在于你能不能给大家带来幸福与美好。当官一人造福一方。带一个团队，要让这个团队幸福，带一个班级让一个班级幸福，你只要有这个自信，自然会让人心服口服。

有时候，我也在想，我能给同事带来什么？金钱？那不可能。唯一能做的，就是帮助大家制定成长规划，督促成长。朋友遇到问题，能够出一些点子。仅此而已。

领导力原则三：索取路越走越窄，付出路越走越宽。

拿和送的区别。有人想的是我上一天班，能拿到什么。有人是我呢能给学生、朋友带来什么。你有了这个格局，你就会越走越高。

刘备，刘邦，唐三藏，走的都是一条不断付出的路。

不要以为我能得到什么？你要想着我能给大家带来什么？不然人家凭什么跟随我们？

如何让人家服气？心服口服那种。那就要有格局，有方法，有人脉，在关键时刻敢于担当，能帮助人成事。