【财商邦一书一课】十招致胜03（完）.安全性有多重要

一个人出生后4-6个月，一生的基本性质就稳定了。

第一个阶段，生过孩子的母亲都知道，从怀胎到出生4-6个月，母亲高兴孩子就高兴，孩子和母亲是一体的，这是爱。

第二个阶段，过了4-6个月母子就开始分离了，孩子可以感觉到自己的存在、自己的渺小了。因为是母亲给孩子提供安全感和价值感，这时候是母子是依恋关系，这是二。

管理中的胡萝卜加大棒的根本原理，就是用爱加恐惧来影响员工，因为价值感和安全感是人的基本需求。

第三个阶段，母子之间依恋关系会演化出三种情绪：安全、焦虑、回避。如果孩子一哭母亲就来了，形成安全。孩子哭母亲时来时不来，形成焦虑。孩子怎么哭母亲都不来，形成回避。

在生活中，安全型的能够泰然应对问题。焦虑型的内心总有一句话：“你到底爱不爱我”或者“我到底有没有价值”，会反复寻求别人的认同。回避型的长大以后表现为不需要情感，不需要亲密。

第四个阶段，衍生出马斯洛的需求层次模型：生理、安全、社会、尊重和自我实现的需求。生理、安全和部分社会需求属于安全需求，尊重、自我实现和另一部分社会需求是价值需求。

从爱到依恋，到三种基本的模式，最后到马斯洛的需求层次模型，正应了《道德经》中的“道生一，一生二，二生三，三生万物”。

幼年时候的安全感影响着我们的一生，影响着我们的婚姻是否幸福，影响着我们的事业是否成功。

例如，乔布斯的创新是低安全感型创新，是自上而下的创新，扎克伯格的创新是高安全感型创新，是自下而上的创新。

再分享一个小技巧：时间线

如果遇到了一个一时解决不了的问题，可以在纸上先画一条线，上面写问题下面写自己的思考结果，每三天在线下记下自己新的想法，一个月之后就会发现，问题变得容易解决了。