人才发展、组织发展

读书是最慢的学习方式

2019-01-07  本文已影响2人  OD才团

我们成长的方式有很多,上课、看书、在岗实践等。然而,根据721原则,读书在这里只起到10%的效果!

从经历中学习有一个非常重要的收获:不用再纠结成败与得失,学会不生气!

从经历中学习的素材就是经历,而痛苦的经历往往更使人获得高效学习, 甚至在一个学习型组织当中,连难得的投诉都是学习的礼物,王守仁说:越是痛苦地,越是修心处!这并不是说崇尚痛苦,追求自虐,而是在于把生活当中的场景、他人的经历都当作学习的一个必要,积累、感受和反思经历,获得快速成长的潜力!

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