随意

今日还没有打卡写文章，困顿中，明日要全天培训，近几天讲话太多，嗓子发炎。

今天是4月21日，记录下干的事情吧

1、离职员工面谈，挖掘底层需求及促发离职原因，需改进工作重点：招聘层面人才岗位匹配标准、团队孵化育人机制、领导者责任分配、财务管理标准

2、新员工面谈：探知流程动机，职场氛围、职场环境、领导者关注

3、培训课程设置与研究：现任培训课程配置 认知课、能力提升课、分享展示课，以文化吸引人，用通用能力素质凝聚人、用现身说法提升求职欲

4、制作企业文化课件，从什么是企业文化到结构，再展示公司企业价值观，从企业文化作用，再引出公司愿景、使命。

衣服洗完，晚安！