知人善任之人尽其才

一、发现下属的核心诉求

马斯洛需求层次：

自我实现：唐僧，目标、意义和价值是他的关键词。

尊重：孙悟空，成就感、被欣赏和被尊重是他的关键词。

情感和归属：白龙马，友情和归属感是他的关键词。

安全：沙僧，秩序、安全是他的关键词。

生理：猪八戒，吃、喝、睡是他的关键词。

二、区分人才特质

DISC

D：孙悟空型人才，权威的领导者——结果导向、想赢、果断、行动力强、积极、爱冒险、喜欢挑战和创新。

I：猪八戒型人才，有效的沟通者——社交能力强、喜欢表达、乐观，通过影响他人令事情取得进展。

S：沙和尚型人才，耐心的合作者——平实、敦厚、有耐心、有毅力、路遥知马力。

C：唐僧型人才，追求精准的专家——喜欢精确、客观、规则、追求完美、遵守制度、做决策时比较谨慎。

白龙马型人才，灵活的多面手——善于协调、应变、环境适应力强，能够容易地在几种风格之间转换。

性格并非一成不变，要以发展的眼光看待。

三、善用80/20法则提高团队效能

学会抓大放小，抓住关键点，就能事半功倍。