抱怨是无用的别名，弱者的借口

以前有个人腿脚不好，走路一瘸一拐，却总是埋怨路不平，久而久之，大家就直接喊他路不平。

有一次，路不平要过一条小河，小河上搭建了一座简易木板桥，一块木板略高，一块木板略低，正好吻合了他一条腿长，一条腿短的缺陷，稳稳当当走过小桥，路不平非常满意，谁说路不平？这里就特平！这是谁造的桥呀？这是天底下最好的桥！

开心的时刻如此短暂，办完事返回来时就悲催了，长腿要踏高板，短腿要踏低板，这让他的身体更加倾斜，一不小心就有翻进河里的危险。于是破口大骂，这是哪个缺德鬼造的桥？这是天底下最糟糕的桥！

身体的残疾并不可怕，可怕的是并发症，如果心理也畸形，无异于雪上加霜。

读过这则笑话，掩卷思考，现实中的路不平并不少见，就在我们中间，是你我他。

笑话揭示了一个哲理，大到人生道路不可能一路坦途，时时会遇到山高水低，坎坷不平。小到日常工作与生活中，总会遇到种种困难与烦心事。

无论大与小，我们应该拿出什么样的态度来对待，以什么样的心态去处理，这才是我们必须面对不可回避的课题。

无疑有两种态度，其一就是抱怨，这类人的句式通常是这样的 “还不是你呀！” 或者  “要不是你怎么怎么样，怎么会……”

很显然，此类人的第一反应就是推脱责任，洗脱自己。

如果你是一位领导，那说明你缺乏当担，有了成绩归自己，有了失误归下属，天长日久，领导就成了孤家寡人。带出来的下属也同样遇事一退六二五，明哲保身，不求有功，但求无过。团队自然也是一盘散沙，没有任何战斗力。

如果你是一位员工，遇到麻烦就埋怨同事，抱怨天，抱怨地，久而久之会被众人孤立，没人愿意与一个满腹牢骚的怪人共事，没人愿意带你玩，同时你也失去了多次成长的机会，最终沦落为一个庸人。

反之，出了问题与纰漏，领导能先自我检讨，主动承担相应责任，保护好下属的积极性，那这样的领导何愁没人拥护？何愁没有号召力？你就是定海神针，员工跟随你会暖心也安心。

员工能主动承担责任，那合作的同事同样也不甘于做孬种，要求与你共同承担。同时，领导也会高看你一眼。

我们发现，主动承担责任是有感染力的，这就是正能量感召人心，而推诿塞责的态度也会带传染性，上行下效，溃不成军。

生活中也莫不如此，夫妻之间，家长与子女之间，朋友之间，锅碗瓢盆难免会遇到磕磕碰碰。你埋怨他不顾家，他抱怨你不理解他的事业，你埋怨孩子不用功，孩子抱怨你没事就端着手机看某音……仿佛一切都陷入死循环。

如果问题得不到有效解决，那我们与路不平有何两异？又有何资格嘲笑路不平呢？

抱怨是无用的别名，弱者的借口，各自主动承担起自己的责任，多捡点自身不足，让事物本身向着良性的轨道发展，问题会完美得到解决，个人也会快速成长。

做人要做有担当的人。