没完成的任务目标，该不该员工买单

"过节了，又有新的产品任务了。卖的多，提成就多，大家多多努力，争取拿到更多的分红。"

每个人都想去争冠军，因为只有第一名才会被记住。

听说上一次，有的门店没有完成任务，所有员工三个月没有奖金。庆幸之余，我在想，公司这样的做法合乎常理吗？员工辛苦一个月也挣不了多少钱？仅仅因为没有完成任务，就不给他们发奖金。我是不同意这种做法。或许因为我是员工，也就只是底层思维。

物竞天择，适者生存。这就是生存之道。