《极简工作法则》丨NOTES
本书讲了什么
本书用简明的言语阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些法则，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。
作者什么来头
理查德·泰普勒，欧美畅销书作者，被誉为“个人成长”的导师。
第一篇 言行如一
法则 1让你的工作引人瞩目
必须打造个人品牌，主动递交工作成果，让更多人看到。
法则 2永不安于现状
工作不是最终目标而是达成目标的途径，你的目标是升职加薪，不断超越。
法则 3主动请缨需谨慎
如果你主动要求整理档案，就会被当做小档案员，如果主动像同事伸出援手，就可能为自己赢得好名声。情形不同，结果不同。
法则 4建立自身优势
当其他上司都认为你的见解不错时，你的上司也只能随声附和了。
法则 5承诺留余地，完成超预期
如果被看破，告诉他你习惯于将意外因素考虑在内。
法则 6学会问为什么
收到新任务时，问其在公司规划中的位置。关注整个组织的情况，而不仅仅局限于自己的一亩三分地。
法则 7百分之百投入
必须时刻保持清醒、全神贯注。
法则 8从他人的错误中学习
没当周围有同事犯错时，你都要去了解前因后果。
法则 9享受你的工作
享受工作带来的乐趣。
法则10 建立正确的态度
站在管理者的立场，从他们的角度看待决策。
法则11 怀抱热情但别过度劳累
相比于工作方式，工作时的感受更为重要。
法则12 管理精力
保证精力用在最重要的地方。
法则13 别让他人看到你在埋头苦干
在外人眼中，你应轻松自如、一切尽在掌握。如果你不擅长你的工作，就要不断学习和专研，但不要透露给他人知道。
法则14 工作家庭分两边
无须将私人生活告诉同事。
第二篇 你永远在被评价
法则15 学会微笑
内心真诚才能表现得真诚。
法则16 掌握完美握手——坚实有力
握手要坚实有力。
法则17 散发自信与活力
踏进办公室的那一刻就要让脚步轻快起来。
法则18 打造引人瞩目的风格
选择一种固定风格，并且让人熟知，比如只穿黑色系。只购买自己支付得起的最好产品等。
法则19 注重个人仪容
每天上班都应像参加面试那样小新谨慎。
法则20 培养魅力
不要无精打采、不修边幅、垂头丧气。
法则21 保持冷静
保持优雅、蕴藉。
法则22 言谈得体
表达的方式不重要，重要的事把信息有效传达出去。
法则23 书写工整
签名把字写大些，大人物的签名都很大。
第三篇 制订计划
法则24 设定长期目标
知道每一步如何达成，否则很容易半途而废、随波逐流。
法则25设定短期目标
所有的计划要包含可行的实施步骤，这样才能落到实处。把想做和必须做的事情区分开。
法则26 了解晋升机制
知道公司的所有等级，知道自己所处的等级，列出每个层级所需的技能和经验，将这些纳入长期规划中。
法则27 制定行动策略
按照索要达到的目标来制定行动策略，很少有人选择成为失败者，但多数难逃这个结局。
法则28 设定目标
对工作中的每件事，都应设定目标，以获得反馈。
法则29 认识你的角色
你的角色决定了你如何融入团队。
法则30 认识自己的长处和短处
首先要确定自己的角色，否则就会凭主观去判断长短。
法则31 分辨重要的时刻和场合
不要把精力和时间花在无关紧要的事情上。
法则32 预见危机
每次危机的演化都是成长和改变的机会。
法则33 抓住机会
识别机会，好好表现，保持冷静和温和，有时需要打破计划。
法则34 活到老，学到老
如果不学习你就不会进步，不进步活着还有什么意义？
第四篇 不说好话就闭嘴
法则35 不要八卦
不要散播八卦，不必让人觉得你不以为然，独善其身即可。
法则36 不要抱怨
抱怨无法帮你完成工作。
法则37 维护他人
这会为你赢得无形的拥戴。
法则38 真诚赞美他人
赞美时尽量和工作相关，别让人误会你是在调情或是轻薄对方。
法则39 保持快乐积极
假装快乐也会觉得快乐。
法则40 学会提问
提问表示你在关心和关注他人。
法则41 多说“谢谢”，多用“请”
只要你忘记一次，就会被贴上无理的标签。
法则42 不说脏话
在家可以，在公司不行。
法则43 学会倾听
说些鼓励的话，重复对方的话，不听就得不到信息。
法则44 只说有意义的话
谨防：政治不正确的评论、针对某一群体的玩笑、任何形式的歧视、盛气凌人的话语、发火、泄露你对别人的真实看法。
第五篇 保护自己
法则45 了解企业伦理
你的企业口碑如何？它对社会是有益的还是有害的？
法则46 了解企业的合法性
要洁身自好。
法则47 制定个人准则
为自己量身定做，尽力做到最好。
法则48 绝不说谎
可以适当夸大自己的能力、技术，但不要说谎。
法则49 不要包庇任何人
一旦你决定包庇他人，生活就变得复杂，而且真的不值。
法则50 勤做笔记
笔记会让事情变得简单清楚。
法则51 学会区分“事实”和“全部事实”
揣摩下对方想听部分事实还是全部实施还是关键事实亦或是安慰性事实。
法则52 建立人际圈
你诚实可靠值得信赖，同事自然会向你靠拢。
法则53 约会要慎重
绝不要和同事约会，尤其知道不会长久的时候。
法则54 了解他人动机
小心对待那些以索取、恐惧、贪婪为动机的人。
法则55 人人都有一套法则
必须将自己遵循的法则掩藏起来。不必比较。
法则56 保持信念
坚守你的法则，即使环境恶劣。
法则57 目光要放长远
工作只是生活的一部分，不要钻牛角尖，享受生活。
第六篇 融入群体
法则58 了解企业文化
不必全盘接受某种企业文化，适应和融入就好。
法则59 使用企业的语言
必须和周围的人用一套词汇系统。
法则60 衣着相机而变
融入群体，看周围的人穿什么。
法则61 人各有异，随机应变
左右逢源，区分对待他人。
法则62 维护老板形象
这种忠诚态度会让其他经理人称道。
法则63 知道在何时何地消遣
让大家记住你。
法则64 掌握社交规则
遵循工作场合的社交规则。
法则65 别去否定他人
聪明人专注在自己的轨道上，不去管别人选择哪条路。
第七篇 先人一步
选择想要从事的工作，做与之相符的行为。
法则66 衣着先人一步
法则67 言谈先人一步
法则68 行动先人一步
法则69 思考先人一步
法则70 关注公司事务和问题
法则71 让公司因你而更好
法则72 多说“我们”，少说“我”
法则73 付诸行动
法则74 行为举止像一个成熟职场人士
法则75 为再下一步做准备
第八篇 讲求策略
法则76 用提问化解冲突
提问会让人们把注意力从争论的大题目转移到某个细节。
法则77 不要站队
保持中立，否则就会被一方谴责。
法则78 知道何时保持沉默
你会表达意见的唯一原因是你被要求说出观点。避免说“我觉得”、“我认为”，多说“我们应该”，让观点听上去更像被接受的事实。
法则79 善于调停
不要批评他人的处事方式。
法则80 永远别发脾气
如果觉得委屈要立刻说出来，才能改善局面。
法则81 对事不对人
批评做事方式，而不是人品性格。
法则82 平息他人怒火
法则83 捍卫自己
设立标准，告诉别人你的底线。
法则84 客观处事
行动之前，先思考一下你的长期计划。
第九篇 了解体制
法则85 知道如何称呼每个人
法则86 加班无益，该走就走
只要你在规定时间内完成工作，就不必加班。
法则87 分清偷窃和揩油
往自己的口袋里装东西之前，先想想是否值得。
法则88 熟知最新管理技巧
谈论管理技巧时，别显得跟不上时代。
法则89 了解话外音
关注事件背后的真实原因。
法则90 领会企业宗旨
适时引述企业宗旨，会让人觉得你在为公司利益考虑。
第十篇 应对竞争
法则91 不可背后伤人
要想赢过对手，是要让人注意到你有多出色，而不是对手多糟糕。
法则92 了解升职心理学
你要研究每次升职机会背后的心理学，事实可能与表象大相径庭。
法则93 不要泄露太多信息
不要向任何人透露你正要做的事。
法则94 不要对别人明褒暗贬
法则95 抓住职业生涯的转折点
世上没有糟糕的工作，只有糟糕的态度。
法则96 获得同事的友谊和认同
打成一片又要保持距离，和羊群奔跑也要和狼群狩猎。
法则97 勇于打破陈规
让法则成为本能的一部分，然后只要相信自己的本能即可。
第十一篇 权力法则
法则98 知识就是力量
真正的强者从来不会情绪激动，因为他们知道自己的观点无懈可击。真正的权利看上去毫不费力，这也需要大量的前期投入。
法则99 学会转身离开
当对方比你更在意协议的达成时，这招最管用。
法则100 了解他人
挖掘对方需求，就能为他们量身定制。
法则101 树立影响力
永远保持自信，心情不好也不能显露出来。
法则102 做个受欢迎的人
如果人们喜欢你就会赋予你更多权利。
法则103 认识自我
可以对工作怀有热情，但无须把自己变成工作的一部分，保留一个工作之外的自我。
法则104 工作出类拔萃
把工作做好就能获得权力。
法则105 赢取他人支持
质量高于数量。
法则106 控制情绪
只有让他们觉得你对自己怀抱坚定的信念，他们才会选择支持你。
法则107 不要拱手相让
必须自己完成工作，承担自己的责任，不让别人代劳，这会破坏自己的权威。
第十二篇 如果你意犹未尽
关于人生，智慧未必随年龄增长
智慧的本意不是不会犯错，而是避免再犯同样的错。
关于财富，财富面前人人平等
每个人都有权利和机会追逐他们想要的东西。
关于管理，让下属全情投入
要让他们深信自己做的事情是有意义的。
关于为人父母 放轻松
好的父母对待教育孩子很放松，糟糕的父母总会过分在意某些事。
关于爱情，做你自己
伪装只会吸引那些原本不属于你的人。最好现在就展现出你真实的样子。
