施密特给职场新人一个建议：选择那些能让你快速成长的工作

施密特给了我最好的建议：他用手盖住我的电子表格，告诉我不要犯傻了。他解释道，当选择一份工作时只有一个标准是重要的，就是它是否能让你快速成长 。——《向前一步》谢丽尔.桑德伯格

新年过后，有些年轻人可能打算换工作。

我这里说的年轻人指的是，刚参加工作时间不久的职场新人。

这类人在换工作时，如果遇到疑惑，可以参考施密特当年给谢丽尔.桑德伯格的建议。

年轻意味着我们在年龄上拥有很大的优势，这时，我们不必急于在事业上要求自己有所建树，也不必急于在物质上达到某种水平。

我们可以给自己一些时间，选择一个能让自己快速成长的工作。

这是为什么呢？

年轻从一个侧面说明，我们在工作上还没有积累。

我们不了解社会发展规律和行业发展方向，也不了解公司运营规则，以及自己在工作中能发挥的能力。

而一个能快速成长的工作，可以将你能承担的工作压力、在岗位上施展的业务能力及面对未来发挥出的创造力统统拉满。并且，它还可以 从方方面面找出你思维存在的漏洞。

如果你能不断挖掘自身潜力，弥补自身存在的不足，适应工作中出现的不同情况，解决工作中存在的各种问题，那么，你就可以实现自我的快速成长。

同样的，有些人可能目光短浅、急于求成。那么，在同样的机会面前，他们可能会选择薪水较高的工作或是职位较高的工作。

短期内来看，薪水和职位更高的工作能提供的当前利益更多。但长期来看，快速成长的工作，一定会在不久的将来，在物质上超越前者。

“磨刀不误砍柴工”的故事相信大家都曾听过。

领导让去砍柴，有人拿着刀就进山了。有的人却发现刀有些钝，他们不着急出发，先把刀磨快了再去砍柴。

刀磨得飞快时，砍柴只是速度问题。

磨刀的人看似比别人慢了，但却在慢的同时为后期的工作做好了准备，为快速砍柴提供了便利条件。

选择快速成长，就是选择先磨快工作能力这把刀。只要有了工作能力，你还怕领导不给你高薪？还是怕不给你职位升迁的机会？

所以，从长远来看，快速成长的工作能更高效地实现人生的跃迁。