职场成长

一：先想清楚，再去做

想想我这么多年半途而废的事情，写作写了几天，减肥减了几天，学画画学了几天等等谢谢诸如此类的事，我最终有坚持下来的原因，就是我没有想清楚，没有想清楚为什么要做，没有想清楚如何做，从而没有一个合理的计划。

二：公式思维

欧小欧说当有了公式思维的时候，或许你就不会再像过去一样，很容易的产生一种抱怨情绪，觉得自己明明一直很努力，甚至比之前更努力更优秀，为什么老板却反而不如之前重视你，那你也不会再暗搓搓的猜测，是不是可能有小人作祟呢？

可以给自己设定一个周期，每隔一段时间把这个公式拿出来评估，看它是否仍然成立。如果不成立，那就看是否因为每项因素的分值变化了，还是说权重要发生变化，或者说要删减某一些因素。评估的时候记得既要纵向和过去的自己比，和与自己设定的未来目标之间的差距来比，也要横向跟周围同事的表现来对比。

工作上能有一个程序，每个阶段检查下每个程序的组成是否错误，可以及时改正并调整自己的工作方式。这也是一个特别棒的反馈的方式。

三：先人后事思维

做一件事先考虑人的感受，欧小欧举的例子是妈妈来看她，她没有时间要忙工作，但是考虑下权衡，工作每天都有，但是妈妈并不是经常有机会来的，这样想清楚后，算是工作上会有点损失，也是自己再掂量了轻重之后决定的。