职场日记 | 从“后勤咸鱼”到“业绩前锋”？今天，店长一句话让我

三月二十九，周日。今天的心情，像坐了一趟过山车。

上午还挺清闲，在办公室里帮忙打打杂，打扫卫生，算是“岁月静好”。下午开始忙起来，被叫到一楼收银处帮忙。

到了晚上七八点，店长一个电话，让不忙的话去三楼整理之前送上去的货串，出个库。我和同事亚萍姐一起，吭哧吭哧把东西搬下来理清楚。

本以为今天就这样了，没想到，后来无意中听到店长和老总通话——老总点名，让我以后上三楼花房！

我心里“咯噔”一下，瞬间涌上好几个头疼的问题：

账太乱！ 三楼花房之前换过好几任管理，现在人走了，账也对不上，货品数量参差，有些条码都不清不楚，简直是个“历史遗留问题仓库”。

压力山大！ 那是老总的办公室区域，老总眼里可容不下闲人。上次替班，我擦了一天的花瓶…而且，上去就意味着要有业绩要求了吧？

“死工资”悬了？ 我现在跟着店助，属于后勤的后勤，有活干活，没活待命，整理文件打扫卫生，拿的是没有业绩压力的“死工资”。这一上去，工资结构会不会变？心里完全没底。

怕被“扶正”！ 现在管花房的那位同事，有点吊儿郎当，感觉干不长久。我最怕的就是以后让我顶上去管，我是真不想接手那堆乱账啊！

其实，跟着店助干了快十天，感觉后勤工作也挺好。没什么业绩追着跑，虽然钱不多，但心不累。突然可能要转换赛道，心里真是七上八下。

明天，是福是祸还不知道。如果BOOS正式找我谈，我决定直接问清楚：工作内容变了，我的工资到底怎么说？

职场就像开盲盒，你永远不知道下一个挑战是什么。只能告诉自己：稳住，见招拆招吧！