90-1绩效的理解

绩效改进之父-吉尔伯特对绩效的解释：

绩效＝有价值的成就/付出的行为

这个解释告诉我们要想提高绩效可以从几个方面着手：

1、提高“有价值的成就”，保持付出的行为代价不变；

2、降低付出的行为代价，保持有价值的成就不变；

3、同时提高有价值的成就和付出的行为代价，但是让两者的比值＞1；

4、最理想的是，既提高有价值的成就，又降低付出的行为代价。

要注意的是“成就”需要有价值的，即要做对事。