考研面试:如何处理恋爱问题

今天学妹给我来电话，研究生导师给她出了一道题:师兄妹之间有人谈恋爱，但老师不喜欢或不赞同这种状况，你将如何处理这种情况对团队的影响？如果老师持开放的态度，你又将如何处理这种状况对团队的影响？

这道题真的是太饶了对不对？不着急慢慢解

首先咱们要明确两件事:

一，墨菲定律告诉我们，越担心的事就越会发生，恋爱这种事是屡禁不止的。

二，这道题反复提到导师的态度，但老师真的关心学生的是否恋爱吗？导师真正关心的其实是科研工作是否会受影响，自己的团队是否团结，别给他惹麻烦！

刻苦的研究生生活

所以这个问题，我会这样解答:

首先，不管老师支持还是反对，有一个客观事实就是，恋爱是无法被真正禁止的，同时恋爱很可能会影响他们的科研或是团结。

必须注意的是，我们是一个团队，如果用非常强硬的手法棒打鸳鸯，很可能会产生反效果。有个词叫做“非暴力不合作”，即使俩人因为外力而分手，他们心存怨恨，也会影响工作效率和团队团结。

所以我的处理方法分为两步:

第一步，为了不影响科研效果，可以在大家同意的基础上进行明确分工，每个人都有其负责的板块。量化工作，这样就能有效保证俩人不会因为恋爱而耽误科研工作。

第二步，人管人是非常错误的方式，得罪人惹人怨恨，所以应该用制度管理团队，比如说建立一些跟恋爱有关的制度规定，这样即使大家不会遵守，但起码也不会明目张胆的违背。而是转为底下恋情，这种地下恋情的状态，可以一定程度上避免他人被喂狗粮，也能尽量避免产生三角恋的纠葛。

总之，想尽一切方法保证科研的顺利进行并有效维护团队的团结。

学习第一！