共识，就是认知平衡

共识，也可理解为一种平衡，每一次平衡的打破，就会需要建立新的平衡，也就是达成新的共识。
且不说人类社会的进化进程，也不必说一个国家或民族的改朝换代，更不必说世界五百强企业的发展历程，对于一个很简单的小单位，都不可避免的会达成不同阶段的平衡。
人类的进化升级，都是渐进的过程，不是一蹴而就的；是螺旋式上升，而不可能直线式上升。
数学上有一个概念：两点之间，直线距离最短，注意，这是数学世界，没有加入时间的概念。但在物理世界里，两点之间不仅要体现到距离的长短，同时还要考虑到时间的长短，很多现象也表明，两点之间最快的路径不一定是距离最短的直线路径。
一点点的进步，都是下一个进步的支点，是为后面去铺垫的。
华为在发展过程中，对于西方先进的东西，采取了“先僵化，后优化，再固化”的原则。
这个原则，是生物进化式原则，同样适合个人的认知升级。
首先，僵化。
也就是生存能力。先存活下来，是任何物种的必然选择。对于新的好东西，先接收过来，是不是接受，那需根据自己实际情况而定。可能一知半解，但只要用起来，就会有不一样的判断和理解。甚至削足适履，这个过程是痛苦的。你想啊，穿着蹩脚的鞋子，那脚多疼啊，更何况是把脚给割去一些，才能穿上那双”铁鞋“呀，想想都害怕。
其次，后优化。
有一句话说的很朴实，但很有用：适合你的，才是最好的。
适合我的就用起来，不适合我的就暂时丢弃。在这个过程中，就是发现很多高大上的东西，未必就适合。环境不同是重要因素。不仅有自然环境，也有社会环境
不如意，很破坏心情……非得等自己有了足够的规模和能力后，才去努力，也就迟了，更是不对。优化改造，就是不断打破平衡，并建立新的平衡，也就是达成新的共识，同时，组织也会上一个新的层次是方向，是目标，也更是努力的方向。
最后，再固化。结合自己的特点，对自己心意的衣服进行修修补补，或者是照猫画虎，先用起来，至于是否适合自己，就象买鞋子，只有试了才知道。固化下来，也不是一层不变，否则，就返回到僵化了。不断在实践中接受考验，才有可能到固化阶段。
先僵化，其次优化，再固化。这是进化的阶层，更是努力的方向。