《国富论》笔记&思考(20170826)

2017-08-26  本文已影响0人  sonnyching

以下是阅读《国富论》第一篇的第一章和第二章后的笔记。

一 为什么要分工?

简单来说,分工给一个人,或者一群人,或者一个国家,带来了更大的价值。一群人和国家,他们的组成都是个人,所以,拿个人来分析。

  1. 从资质上考虑:都是存在各自的瓶颈;一个工种,如果没有经过特殊的训练,纵使他极尽全力,也很大get到这个工种的点。如果一个人需要学习很多不同的工种,首先,这个人可能并不具备从事其他工种所具备的条件。比如身高,身高不足,你不可能去垫着脚尖摘苹果,而你也未必拥有其他的工具。
  2. 从产出上考虑:每个工种的来回切换,必然导致在某一个时间节点上,产出降低;并且,平摊到每一个工种,这个人所花费的平台时间密度会降低,所以,他训练时间还不够,这同样会导致个人的工作效率降低。

二 为什么分工能增加全体人的价值

首先明确,这是对于全体人而言。一个人单一的产出,有时候是没有意义的,只有他的产出能够其他人需求,能够维持自己所需,这时候才存在价值可言;其次,分工种,往往是不同的人、不同的组成部分去从事不同的工种的。从这点上说,分工,是对全体人而言的。

  1. 分工能够增进每个特殊工种的工人加技巧。
    单一操作——>训练时间——>熟练度增加——>发现新的操作技巧;这个过程不断不断地往复,熟练度增加,甚至产生了新的工艺,那么,这个工种的效率将得到很大的提升。
  2. 降低不同工种转移时消耗的成本。这个成本来源于切换,不同的工种的工作场地不一定在一个地方,所需要的设备也不一样,从一个地方转移到另外一个地方,从一个设备转移到另一个设备,需要时间成本。转移的过程中,一个人很难立即达到百分百投入的工作状态,这期间也会损失一部分价值。
y(产出水平)
|   
|  ——1——                 ——3——
|                   ——2——
|
|————————————————————————> x(时间)

上图中,1即为一个人进行第一个工作,2、3是这个人进行第二个工作。容易看出来,从1切换到2,1与2的轴之间存在断层,原因就是地点切换或者其他因素导致的。2进行工作后,不能马上100%投入,在一个时间段内,效率不高;3是第二个工作也达到了高效率;很明显,从1到3这阶段损失了很大一部分价值。

  1. 机器的利用。也许会觉得奇怪,为什么在这提到机器?其实很多时候,各种机器的发明,很多都来自于最普通的工人。因为他们做的多,在做同一件事情上,他们往往更懂得如何去改进技艺,如何去找到更简单的操作方法。正是由于分工,促进的机器的发明和改良。当然,机器的发明可远远不是一个人的成就。但是不同工种对于机器的利用,让分工的价值进一步提高了。

3 分工的原理是什么?

作者给出来的原因是,一种人性中特有的,互通有无、物物交换、互相交易的倾向。是人类在生存和进化中渐渐形成出来的一种特征。作者单单是从人性和发展的角度去尝试给出分工的原理。

  1. 从事各自的工作,是为了满足自身需要。一个职业的产生,是因为有被人需要的价值。但是一个人不可能从事一个工作就能生存,你的工作,是为了用自己的劳动去换取他人的劳动,以此满足自身的需要。
  2. 人的天赋差异的确存在,一个学者和一个挑夫本质上没有太大差异。差异与后天的环境与分工。然而分工本身没有优劣可言。每个人生活中使用的东西,很多都要来自于千千万万人的共同创造。
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