大学生如何度过求职焦虑期

        作为一名普通大学的应届毕业生，找到心仪工作的难度超乎想象的大。有来自辅导员的催就业压力，有来自家人的关心的话语，也有来着互联网世界的焦虑。

        本人，三线城市，普通一本英语专业，优秀毕业生，一个不算高的女生，无特别特长，就业意向英语老师。

        在大四上学期，其实已经进入了求职期。但是作为应届毕业生，要面临的还有毕业论文的写作与答辩，或者面临国考或者研究生考试。十分后悔错过了十一月份的许多好工作，尤其是省会城市带编制的老师职位。十一月到次年一月是求职的黄金期，有符合就业意向的一定要投简历，获取面试经验，并且不断改善提高错漏的方面。这个是很重要的。其次，要观摩学习求职意向的面试视频。（互联网时代，资源不会少，看你怎么找）最后，也是最重要的简历。很多人会把简历写成作文，千万不要！尽量使用短语，小句，语言简练，最好一行搞定。至于简历模板，不需要太花哨的，简洁大方易读为主。（模板在各网站上不会少的）

        我求职是在年后，算是比较晚了。建议大家可以优先使用求职APP，比如大街，智联，Boss直聘，前程无忧，收集就业信息，了解求职意向的市场，包括薪资，工作前景，困难。随后可以投简历，与用人单位详谈。其后，如果对方对你的简历初步满意，会电话联系你去面试。求职的第二个方法是校招与社招。这类是签约率最高的。也是最适合应届毕业生的求职方式。可以通过关注对应学校的就业指导中心的订阅号，该地的人才网，以及就业圈，会提前有通知得。第三个是比较笨的方法，但是在求职毫无进展时可以使用。在互联网上找到心仪公司或者单位的电话以及邮箱，致电询问对方是否还招聘XXX。记住要礼貌。

        求职的第一感觉就是像大海捞针一样，你可能会捞到海草，也会捞到鱼。先就业再择业，是一个很无奈，却又很现实的选择。

        在和心仪公司交谈时，要注意该公司提供的薪资（有的公司有一个薪资范围，一般应届生就是最低的那个，三线城市应届生，一般能拿到3800左右），薪资的构成（有的是提供基本工资加上提成，有的是直接给你固定的工资），晋升空间以及制度，五险一金，上班时间（有的说是弹性制度，就意味着上下班时间不定，加班事小），假期，签约年限，违约金，报到时间。

        本人在Boss，前程无忧投了比较有名的培训机构，X东方，XX益学，X李园，X舟，X文，拿到4个offer。培训机构的上班时间太长，几乎从早上九点到晚上十一点，但基本工资都是2000，并且刚刚进去的老师，排课不会很多，累死累活，可能一个月顶多4300，假期工资会多点。而且，没有寒暑假，寒暑假反而是培训行业的旺季。建议，想当老师的，不要一开始就进入培训行业。先进学校积累经验，研究考点，提升自我。学校一般分为民办，公办。虽然是三线城市，毕竟是省会城市，进公办学校难度极大，要想获得编制，只有十一月到一月的双选，以及公招。而民办学校，质量参差不齐，附中之类的肯定是有实力的，但是不好进，基本已经招满老师，不需要应届毕业生。而差一点的民办学校，则不够规范，各种制度互相矛盾，老师职责不明。我面试了一个民办学校，在网上能搜到相关信息，但是询问同学亲戚，都说没有听说过。说课没到三分钟，面试老师就和我聊天了，关于我的私人情况，家庭情况，以后的职业规划，对该学校的了解等等。初次面试下来，并没有什么专业的问题，所以第一感觉是这个学校对老师质量的要求不是很高。拿到offer之后，询问校办老师相关福利，一问三不知，是说签约时再详细面谈。第二感觉就是不规范，不敢签这个学校。

        踏进社会，小坑不会少，尽量保持谦逊，但有原则，保护好自己很重要。