拖延是一个坏习惯？不一定，要看对谁而言

今天看武志红的《感谢自己的不完美》一书的开头部分。里面用案例说明了“坏习惯都曾使用受益”这一观点。案例里的小刘是一个公司总经理助理，她有一个坏习惯，就是拖延，安排给她的工作总是一拖再拖，哪怕提前一个星期给好安排的任务，她前5天有时间闲着也不干，总是要拖到无法再拖时，才在要提交的头一天晚上加班干完，然后第二天疲惫不堪的交给总经理。于是她成了单位上公认的加班大王。

这一习惯的养成，来源于小时候在家中读书时，她总是拖延做作业的时间，当熬更守夜的完成后，父亲看她赶得辛苦，不但不批评她还表扬她。进入职场后，她发现，因为她加班加点的赶出来，总经理同样没有责怪她。所以，拖延然后加班，变成了她免于责难的法宝之一。

无独有偶，单位也有这样一个同事。任何时候给他安排的工作，他都习惯性的拖延，不到最后期限他是决不动手的，虽然天天都提到未着手的工作，每次提起来都痛苦万分，但就是坚决不动手。时间一天天过去，一天天重复着昨天的情景。离提交时间越来越紧，他就越着急。眼看不做不行来，才一鼓劲加班加点的工作，直到弄得筋皮力竭、疲惫不堪的，把材料交上去。

就连报出差费也是如此。一年的出差费，他不是在出差回来后及时的报，而是要集中到年底的12月，财务规定截止报账时间之前的一周，才着手整理单据、发票，查找出差记录。这一整，就是连续好几天的事。

同事们经常看到他在加班，于是，他成了单位公认的大忙人。不管工作做得怎么样，总是给了人们一个勤奋、肯干、能吃苦的印象。以前总不理解他的行为，觉得他很怪，不早着手，总是要等到时间紧迫才开始做，加班累成那样，何苦呢？现在看了武志红老师写的案例及原因分析，终于明白了，原来，他是因为尝到了甜头，潜意识里认可这样的方式，所以养成了习惯。

原来，一切貌似不合理的事情，其实都有他合理的原因，只是有些原因隐藏起来，没被发现而已。只要你认真分析，就会找到合理的解释。