赞美和奖赏

人们如此深切地需要得到认同和欣赏，那么只有大力地夸奖和奖赏他们所做的事情才是唯一的正确途径吗?这可不一定。

在很多情况下，赞美和奖赏人们的方法比你想象的更具风险，并且极有可能达不到预期的目标。如果你奖赏人们出色的工作，那么奖赏很容易就成为了工作的真正目的，因此他们的动机就会转变为不去关注工作内在的本身，而去关注外部的奖赏。

这在孩子的案例中体现得非常典型。给予孩子宠爱本身是无害的，是欢乐、惊喜的。但是将宠爱变为贿赂，并将其与特定行为相连，就会改变整个行为的初衷。

乱翻书  2020.2.7