【海长江说时间管理】驱动力管理-李成锐
马斯洛需求层次理论：
1、第一层：生理需求（身体对事物、温暖和性的需求）
2、第二层：安全需求（对保护、秩序和稳定的需求）
3、第三层：社交需求（爱情、友情和归属感的需求）
4、第四层：尊重需求（收到尊重与肯定的需求）
5、第五层：自我实现需（发挥潜能、实现理想的需求）
你现在在第几层？
以前我肯定认为我在第四层，往第五层前进，再怎么也在第三层，现在，我却发现我可能在第二层，甚至有时候如果没有父母的支持，我觉得我极有可能在第一层。
别丢掉野心和欲望，野心和欲望可以是一个人的力量发挥到极致，可以逼得一个人献出一切去排除所有障碍，他们能使人全速前进而无后顾之忧，所以，我们应该保持着一种野心和欲望，不要把它们丢掉。 —— 杨澜
我想了很久，发现两个关键性问题：欲望（野心）和 反思 。 这两个事情我之前从未认真想过。
正因为我可能未曾认真想过，所以我才发现我自己也未曾真正成功过。
课中提到了以下10个问题：
1、我现在有多少钱？
2、我需要多少钱？
3、我应该如何赚钱？
4、我是否在努力赚钱？
5、我的身体还允许我多久高强度的工作？
6、你对现在的收入是否满意？
7、我是否能给家人更加优质的生活？
8、我具备什么能力？
9、我还有几年可以浪费？
10、我目前的个人状态？
我并非是一个弱者思维的人，但当我反复思考这些问题后，我的结论是，我可能还需要努力，非常需要努力，因为，时间不多了。
我是那种赚的多用的多，赚的少用的少的人，没思考过需要多少钱，更没思考过如何赚钱，当然，对于还有几年可以浪费、还允许多久高强度的工作更是想都没想过，至于给家人优质生活、对收入不满意等这些问题，也没太上心，觉得自己够用，可能就行了，如果不够用，那就多挣点好了。
所以听完课，我觉得我可能不仅缺乏欲望（野心）和反思，我可能更缺危机意识。
这是最大的致命伤。
你想成为谁，你就接近谁，换句话说，你想成为什么样子，你就努力去变成那个样子。
我想，我有想接近的人了，你呢？
