价值观坚守

无形的意念具象化是实施和沉淀价值观的过程，虚无缥缈信则有不信则无的概念倘若影响到每一个人是理想化罢了，目标一致方向统一理念相近是基本的准则。

志同道合者共谋大事看的不是分享成功的果实时候多么的欢声笑语，而是在困境中能否少一些诪张为幻迷惑视听的伎俩。换个角度看道不同能不能足以谋起码需要有一方的克制及包容，抑或一方的格局和退让，去看更远大和长远的目标和事情，去利益化的思考，纯粹站在尽可能客观和尊重历史来龙去脉的基础上做出的判断和决策。

撇开人，只用心去对待事情本身，要实现的个人价值不在于可控，而是奉献。价值观原本就没标准，每个人有每个人的准则和底线、目标和愿景，但不能用不一致的他人的价值观强加到一个团队里融入，价值观的坚守，一路人才可一路同行。