闲人闲的有理

在自己发疯般的努力下，上周五的下午，正式回到派驻纪检组工作。周一也算是回归自家田地耕作的第一个工作日，还没有到达单位，就接到领导的电话，需要参加驻在部门的招投标监督工作。

没想到第一天的工作就要运用监督职能，行使说上半句权利的工作，还是很开心的。

这项工作还是比较清闲，重点在程序上合规、合法，全程监控，也就有了闲聊的机会。

没想到闲聊的话题却引出实质性问题，为什么单位人很多，却总是忙的忙，闲的闲，忙的只有几个人，多数人看着，或者捣乱挑刺，有些人甚至可以长期不上班，仍可以拿到80%的工资。

我惊讶地问:怎么会有这样的待遇？他们都是什么条件呀？

回答：都是些年龄大的人，超过50岁后，基本就不上班了。

我无不羡慕地说：你们单位真善良，还如此善待年龄大的人。领导不管吗？

那人说：领导也想管，可人家说了，又不是你家发工资，凭什么管我们。对待这样的人，你又能如何？

我说：这也是体制内的优越性，养了一批闲人，而且是一批闲出理由的人，真是无奈。

总说不让老实人、干活人吃亏，实际呢，只能呵呵了！