我的日本同事（一）｜淑子

昨天，淑子来我家，告诉我她终于正式办理了辞职手续。

今年64岁的淑子，是我以前的部下。

我们在那个叫“梓園”的残疾人服务设施里共事了三年，然后我被调走了。而淑子因为是合同工，一直留在“梓圆”。

早就满了60岁的淑子️之所以继续工作，是因为家里有退休的丈夫和高龄的婆婆， 她不愿待在家里成为他们的佣人。工作对于淑子来说是逃避家务杂事的避难所。

我被调走后，淑子经常打电话给我，除了吐槽还是吐槽，一句话就是她干得不开心。她总怀念跟我一起共事的日子，说那几年她最有成就感和满足感。

这些牢骚，我听了好几年。去年，她有个手指头在助浴操作过程中被道具夹了一下，拍了片子发现骨折了。我趁机说，等工伤假期休完了，你就别干啦。

她又说，手指头不碍事。在家照顾婆婆和老公被认为是媳妇理所当然的事情，而工作就不一样了，被众多人感谢不说还有收入。

我知道她依旧辞职不了。这样又过了一年，淑子又把合同续上了。

昨天，当淑子告诉我她终于决定辞职的时候，我松了口气，又莫名其妙地失落起来，我曾经期待被调回梓園，期待再次跟淑子共事，现在看来是没有机会的了。

我们在一起喝了半天的茶，吃了半天的东西，说了半天“梓園”的人的坏话，笑了半天的笑。到最后，我才知道她为什么辞职。

是因为她的弟弟。她的弟弟是现在“梓園”的園长。就在我被调走的第二年，老園长退休，新園长换成了淑子的亲弟弟。

我们系统比较庞大，1000多名员工，下属单位50多处，淑子的弟弟早就被提拔当上了管理者。我们曾经在另外一个部门共事过，他从来不多干一件事儿，也不多说一句话。我对她弟弟没啥好印象。

淑子做梦也没想到有一天自己的弟弟会到“梓園”做第一把手，她问与弟弟生活在一起的母亲，自己应不应该继续工作。母亲劝她赶快辞职。她又问弟弟，她弟弟不咸不淡地说：这是你自己的事，你知道现在缺人。

最终淑子还是留在“梓園”。我想她的目标是干到满65岁，以便每月多拿点退休金，除此之外还因为弟弟说“缺人”。

弟弟这个園长是个明哲保身但求无过的家伙，淑子更加愤愤然，称她弟弟为：狡猾的狐狸。

淑子说，我跟他虽然是亲姐弟，但是背后从来不提工作。有时候我憋不住，就旁敲侧击地让他到下面一线去看看，可他装着听不见。

“跟个死人一样！”淑子骂完亲弟弟，又接着骂“梓園”的其他人：中川眼睛无光，死了；山口面如土灰，也死了……

在一个行尸走肉的单位工作，能活蹦乱跳地走出来是件不容易的事。所以，淑子发多少牢骚，我就听多少。她不需要答案，只需要倾听，我认为这是一种正义的声音。因为她始终站在服务对象的立场上考虑问题。

“你说辞职跟你弟弟有关？”我知道她又扯远了，就把话题拉回来。

“这个夏天，母亲进食很少，一下子虚弱下来。弟媳在私人医院工作，请不下假来。弟弟就盯上我了。他不明说，只是通知我，休息的时候常回家看看。我这一想，不是明摆着要我辞职嘛！不过，我也想通了。辞就辞吧，婆婆93，母亲87，丈夫70，我也快65了，不能再以工作当挡箭牌了。”

淑子说这句话的时候，语气里有一种释然的情怀。

“女人啊，就这样，责任太重，放不下的东西太多。”淑子笑着说。

我们又接着说男人的坏话……