职场

什么样的工作才算好工作?

2017-03-28  本文已影响0人  鱼YOY

之前共事过的同事在找工作,感谢她的信任,一直有和我沟通如何选公司,如何面试,如何谈薪资这类问题,因为我也有跳槽的打算,所以,和她的沟通后,关于工作,什么才是好工作,也梳理出了自己的思路。

我想,对我们这些不得不靠工作养活的普通人,什么才是好工作这个问题,与什么才是好伴侣这个问题同样重要吧!

关于这个问题,其实,一些好的公众号,已经很全面介绍,如何选择一份不会后悔的 offer?


所以,在这里,我只想就一些看似不那么起眼,却决定你最终决定你对是否是好工作判断的心理因素来说。

行业,薪资都十分满意,但面试你的人,你感觉自己怎么都不会喜欢他们,那这不是好工作!

我们总是高估自己的忍耐力,觉得不喜欢的人,只要避免有交集,就不会有问题!这如果放在一般社交上,也许是成立的,但职场,却小的多,尤其是面试过你的人,他们可能是你的上司,或者和你利益关联大的合作部门及HR,都是抬头不见低头见,都是回避不了的人。

我们人,几次见面就不喜欢对方的原因,往往是:对方的交流方式,所透露出的价值观,以及对待我们的态度。一开始对对方的三观抱有抵触,不要说去接纳别人,你无意识启动的自我保护机制,都会让别人防范你,最终,资历更久的一方,自会让你走。

最后的结果,工作仍然是好工作,但对你,不是!

行业,薪资,面试人,你都满意,但环境不是你喜欢的,那也不一定是好工作!

这里的环境,不是指办公环境是否简陋,而是,所有人在工作时营造出的氛围。

例如,一个公司的市场部,运营部这些部门,本来就应该是很活泼,积极的部门,如果你经过这些部门,发现大家都死气沉沉,或者在各干各的事情,那么,你应该重新判断,是否公司并不是你想象的那么好。

大胆的,会直接在面试中提出这些疑问,但得到的答案,可能是现阶段公司在调整期,所以……类似的答案。

我们人往往也会高估自己改造环境的能力,在听到类似的解释时,往往觉得自己就是公司等待已久的来改变的英雄。但很多时候,之所以,有这样的氛围,可能是更上层的问题,执行层能改变的,很少。

关于这个判断,不一定绝对,环境变好和变差就决定性因素很多,如果真的心仪,不妨多花点时间去搞清楚,是可能变好,还是会持续变差。

但这需要时间成本,取决于个人意愿。


以上两点,是咱普通人找一份谋生工作,可能的盲区。如果是将工作当成实现个人价值,人生逆袭的途径,那么,“好工作”可能有个更不一样的判断标准!

将工作与人生逆袭关联,不选择创业,那么只有成为类似跟随马云,马化腾打天下的那批原班老将了。这就不是选什么行业,什么类型的工作,而是选跟什么样的人的问题。

这是一条高风险高回报的投入,所以,值得好好研究,这类人有什么特点:

1、他亲近之人的生活怎么样?

一个人的行为准则,往往是一以贯之的。这个道理可以应用在许多地方。你想知道他会怎么对你,就看他怎么对待自己身边曾扮演你这个角色的人。

不是每个老板刚起步就有充足的资金,钱的多少并不重要,是否主动和战友分享利润,却很说明问题。一个老板再有生意天才,如果他不是那种会分享利润的人,你跟随他一百年也是浪费时间。

你见过那种跟离开的合伙人反目成仇、上网撕逼的老板。通常离开的人也拿不到自己应得的一份。

这样的老板,你迫于无奈打工也就罢了,千万别想着跟随。更别替他找借口,认为他对你会不一样。人最悲惨的毛病就是认为自己很特别。

一个值得跟随的老板,不会让自己的跟随者日子过得比自己差很多。这一点从无例外。

2、诉诸利益,而不是感情

感情这张牌一旦在言语中打出来,就意味着对方准备用感情来抵消你的利益。

你见过那种老板,他们像同一个培训班学出来的。张嘴闭嘴就是“公司是你的家,我们都是家人。”

他们招聘时强调公司美女如云,零食随便吃,有高级咖啡机,气氛特别好。但他们开的薪水比别人低一截。他们整天在廉价的地方团建,希望所有下属成为兄弟姐妹,却想办法克扣年终奖。

这样做的老板,也许是不清楚劳资关系的本质,也许是打定主意利用感情牌。非蠢即坏,这样的人走不远,更不值得你跟随。

3、使命感

“使命感”这件事,是决定一个生意人最终走多远的关键。所谓“使命感”,就是一个人相信自己做的事能让世界变得更好,而且这件事必须由他来做。

你看到某些规律,决定做些有意义的事,让世界从中受益,并获取世界的回馈。这就是使命感。

与之相反的是,你打算赚点钱,于是琢磨干点什么让人们付钱给你。这只是谋生。这两者之间的区别很微妙,但藏不住。

口号谁都会喊,为世界提供了什么却是实打实的。成大事是一条漫长而曲折的路,只有使命感能支撑一个人屡败屡战,直到成功。

如果你真的希望弯道超车,通过“跟对人”获得比打工多十倍百倍的回报,你就只能选择有使命感的老板。

即使看完全部,你也会说“我从来就没见过这样的老板”。

那就对了。这样的人物本来就万中无一。世上的小老板遍地都是,能带你弯道超车的人,千里难寻。

“跟对人的机会”不像真爱,它总是来得波澜不惊。你很轻易就会错过,很久以后你会想,这是自己没那个运气。

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