你是在挣扎还是在奋斗？

        在快速发展的今天，每个人都在努力奋斗，尤其是在北上广深的小伙伴们，可是生活中我们大家说的很多奋斗其实是挣扎，那奋斗和挣扎的区别在哪里呢？吴伯凡老师给挣扎下了定义，我们也一起来看一下我们自己当前是属于奋斗还是挣扎呢？       

      所谓挣扎，就是有目标、无方法，自然也是无结果的努力。以不断的努力证明自己永远不会成功，永远在做同一件事，却一直期盼有不一样的结果。说到这里小伙伴们是不是感觉似曾相识呢？     

        同样的在这个时代紧迫感和焦虑感成为我们时常谈起的话题，其实焦虑感是一种变质的紧迫感。紧迫感是在面对重大的挑战可以迅速确定清晰的目标，然后将目标分解为方法和流程，紧张而有序地解决一个个阶段性的问题，遇到阻力快速试错，直到实现目标。这个是不是与我们耳熟能详的SMART原则和PDCA循环很相似呢？有种操之在我，把控全局的感觉。       

        而由焦虑驱动的挣扎，是局部、节点的方向感汇聚成整体的混沌，众多的矢量之和趋近于零。因为我们知道事不宜迟，知道不努力的后果，所以我们选择了快速、直接、看上去有用的应对方式，既节省时间又不费脑子，而且让我们误认为自己在努力，且多多少少缓解了我们的焦虑和恐慌。其实这并没有解决本质问题，没过多久你会发现你还会因为同样的问题而感到焦虑和恐慌，还会在其中挣扎。原因很简单，你只是换了一个外壳在同步你原有的思维和行为而已，就如无数个0加起来还是0，并不可能实现从0到1的突破。       

        而真正的改变只发生在原则层面。人的思维、行为和表达方式都受制于蕴含其中的原则，在我们的原则没有发生实质进化的情况下，我们能改变的无论是内在还是外在都微乎其微。说到这里我们可以看一下周围的小伙伴和自己属于哪一类？一类人通过自己不断的试错和犯错不断在进化和改变。另一类人在重复的犯错，在原地打转？前者都是打怪升级的高手，能够持续地以x光般地反省方法获知自己行为原则中的Bug,持续不断地消除Bug，优化原则，实现原则性的进化。后者则总是自觉无辜地犯错，从来不与自己的简陋、粗劣的原则打照面。     

        你们有答案了吗？       

        升级、进化、蜕变，总是伴随着巨大的痛苦。而消遣自娱式、不触及原则的努力无法让人实现“从猿到人”的进化。但对于我们来说是需要让自己破茧成蝶的。更深入的认识自己了解自己的底层思维，持续不断的升级我们的认知，实现从0到1的突破。力图为自己搭建一个认知升级的完整阶梯。