今天我们来讲一下怎样提升自己的领导能力。可能大家会有一些疑惑，提升领导能力这不是老板领导要学习的嘛？跟我们普通人有什么关系呢？其实并不是这样。领导力是每个人必须要学习的一项能力。因为它不是领导的特权普通人也需要去学习，我们在日常生活中经常会碰到一些决策，比如要买什么房子，选择什么工作等这些问题，这种决策能力其实就是一种领导力的体现。它其实是一个很宽泛的能力，并不局限于领导或者老板才能学习。接下来，我们就来看一下领导力的一些特征。有效去学习，我们也能提升自己的领导能力。

第一点是我们确定目标的能力。

我们知道老板或者领导他们始终都有一个明确而且长远的目标，这让他们充满斗志，能够为了目标去努力奋斗，带着公司前进。而我们个人也是一样的，有目标我们才有动力，有冲劲。这是一个大的方向和目标规划，是我们奋斗的基础。目标力是领导能力的重要基础。

第二点是我们的行动能力。

说的再多不如亲身实践，所以想要影响别人，我们就必须拿出自己的行动，去实践，躬身入局才能提升自己的影响力。如果光说不做，那别人也不会对你有任何敬佩之意。所以第二点，就是要亲身去实践，用行动证明自己，行动能力是我们发挥影响力的重要体现。

第三点，就是我们的沟通能力。

这也是一项很重要的能力。领导力的核心，其实就是沟通力。我们是不是会看到这样的场景:如果有工作做的不好，或者出现问题，有一些领导会大发雷霆，当着员工的面就是一顿批评，员工只能唯唯诺诺地站在那里接受批评。这可能是很多老板或者领导都会犯的错误。其实领导力并不是一种居高临下的批评，而是站在平等地位上的尊重与沟通。工作中难免会犯错误，批评可能是一种最快捷，也最简单的方式。但是它也暴露了一个问题，就是领导没有做到尊重，也没有做到良好的沟通。这种沟通，或许有一定作用，但是从长远来看，起到的只能是负面的效果。因为在公司中，领导力并不是让员工怕你，而是让员工尊重你，能够从心底里服你，这才是领导力的体现。

在生活中，我们也可以思考一下。你跟别人交流沟通，有没有做到尊重和换位思考。如果你有做到，那可以说你有掌握领导力的核心。如果没有做到，也可以去反思自己，然后抓住领导力的要领，不断去提高自己。