碰上这3种类型的领导，是员工的不幸，离职要趁早

在职场当中，在进入每一家公司的时候，经常会遇到不同做事风格的领导，但是需要去正确的判断他是否符合自己的发展，遇到以下的这3种类型的领导一定要注意了，离职就要趁早，因为他们可能会影响我们的职业生涯，今天小编就带你一起来了解一下究竟是哪3类领导？

【1】鱼与熊掌都想兼得的老板

如果你在进入一家公司的时候，了解到老板是鱼和熊掌都想得到的类型，那么就要趁早离职了，天下没有白吃的午餐，对于这种类型的老板，通常是鱼和熊掌都得不到的，也就是我们所说的因小失大，成功的领导一般都懂的，什么是放长线钓大鱼，所以如果遇到这种类型的领导，他没有办法更好的做出割舍，这样是需要我们去考虑是否离职的。因为跟着这样的领导是没有办法去进行很好的发展的。

【2】喜新厌旧的老板

对于一些公司的老板，他们可能更注重喜新厌旧这个问题，如果与这种类型的领导共事，老板就会在你面前说一些资深员工哪里不好哪里不对，但是过一段时间之后，如果有新的员工加入，老板就开始在你面前夸赞新员工是多么优秀，再过一段时间，可能你就会是被淘汰的那一个，因此，遇到喜新厌旧的老板一定要及时的去递出辞呈，不然他可能会一种委婉的方式让你离开。

【3】朝令夕改的老板

在一个企业当中，我们需要去做很多的决定，要知道企业环境是在不断的变化的，所以决策也是有相应的改变，然而任何决策的成败都需要经过一段时间的证明，如果你公司的老板只有积极，但是缺乏美德，可能您花费了很多的时间所策划的方案，他在实行三天之后就取消了，而且有的时候你根据老板的指示去做的计划，可能会让他放在抽屉里，没有去执行，所以这种老板永远也不会了解，不去决策也是一种决策，因此，会发现公司上上下下都在收拾残局，遇到这种老板千万不要去跟随。

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