这种大学生，别想进大公司
Part Ⅰ
毕业之时，除了回家继承家族企业的，最令人羡慕的就是找到喜欢的工作。
这里的“喜欢的工作”指的是与兴趣对口，拿到不错的薪酬，进的是知名的公司。
其实找到自己喜欢的工作，这句话说起来很容易，但是实现起来却很难。
大学前的理想都很丰满，但是毕业时大多数很骨感。
在很多大学生的印象里，想进一家知名的企业，首先学校就是一道门槛。
甚至网上不少人说：这种没学历、没有人脉的大学生，大公司不是你该去的地方！
难归难，但是并不是没有可能。
今天想讲三个人的故事，告诉你没有学历、没有人脉，你照样可以找到喜欢的工作。
Part Ⅱ
在我们学校，我最佩服的女生只有一位，我的好朋友琳琳。
她是一个学会计的女孩，却能做互联网内顶尖新媒体人的弟子，结识了很多有价值的人脉关系。
比如说新榜、行动派、喜马拉雅、荔枝微课、千聊、一块听听、今日头条等。
那她是怎么做的呢？我今天特地采访了她。
因为喜欢师傅的一篇文章，接着就付费进了她的群。
进去后也很活跃，加上自己读过一些书，里面大神们聊的话都能接上几句。
群主（她师傅）又要忙企业，又要忙家庭，又要写公众号，一个人哪有那么多精力？
所以她就自告奋勇地帮师傅打点公众号，当时只是因为兴趣，没有想过赚钱。
就这样和互联网圈结下了缘分，一点一点的学起，一点一点的强大，中间没少挨过吵。
她做了师傅的助理之后，接手与各大平台的商务合作，也认识不少其他大咖。
后来快毕业的时候，就没有在师傅那里做了，然后又付费进了另一个群，由于活跃表现，她结识了第一个老板。
现在从事着自己喜欢的新媒体行业，维护着社群，在家一个月都能赚两三万。
Part Ⅲ
下面该说的是一个专科的朋友。
他也是比较活跃，喜欢加群，付费的还是不付费的，总喜欢进去聊几句。
后来在一个营销领域的知识星球里面，一个集团的经理发了一个问题，意思是看谁能提提想法，然后封个红包啥的。
然后这个朋友也是对网络营销比较感兴趣，当时没想那么多，就想着锻炼一下自己，顺便交个朋友。
于是过两天他真的写出了一份方案，发给了这位经理，经理大加赞赏。
遇到人才了谁不喜欢，加上公司缺人，就跟这个朋友更深入的了解，看了他之前的策划案，最后把他招进了部门。
没错，他们公司就是那种从985简历中挑人的公司，这个故事也算是比较励志了。
Part Ⅳ
第三个故事再说说我自己，第一次面试的过程很快、很顺利。
当时我在小马宋老师的圈里发了一个自我推荐信，看看有没有哪位大佬带走。
对自己做出了简单的介绍，其中包括了自己的经历以及公众号作品。
然后就遇到了现在的部门大哥，他给了我一个命题，让我写运营方案。
当时就尽力的写好这个文案，随后他也满意，一拍即合，就让我来面试。
从我俩聊天到我顺利拿到offer，之间只隔了15天，找到了比较满意的工作。
Part Ⅴ
上面的故事不是编瞎话骗大家的，而是身边包括自己的亲身经历。
在找工作时，“学历门槛论”吓坏了多少学校很差的大学生，觉得大学不是名牌，无法去大城市、无法进大公司。
但是实际上，确认过眼神，遇见对的人，你依然可以进啊。
还有猫叔那个助理逆袭的故事我就不列举了，你要是细心点，你会发现，我们三个都是在“圈子”里遇见对的人。
所以我今天想说的也是和圈子有关，建议你多去比较有质量的圈子。
什么叫有质量的圈子？就是里面汇聚了行业的大咖的那种。
还记得我之前说过找工作的两种方式吗？
一种是社招，自己投简历，一个岗位多人竞争的这种。
还有一种就是内推，现在我们公司也有，就是发掘身边的人才，然后面试通过可以进入公司。
前者竞争就比较激烈的，学校就是一道门槛，你有能力没有学历不行啊！
但是后者对能力比较看重，学历看的比较轻，这就是学历不足用能力来弥补。
而内推这种方式，也让更多没学历、没人脉的同学找到了自己喜欢的工作。
Part Ⅵ
为什么我要强烈推荐你要进入一个高质量的圈子呢，因为这个圈子能让你走捷径。
比如说有些大公司的高管，你要是不在圈子里，你觉得你们可能会有相遇的机会吗？
连机会都没有，谈什么伯乐识千里马。
但是在同一个圈子里，你就可以有机会展现自己，有机会推销自己。
不过圈子只是舞台，怎么演奏还是要看你自己，所以我不得不提两个必要条件。
第一：你要努力，你要有自己的作品，这样才能厚积薄发，伯乐们才能提拔你。
第二：如果你啥都不会，你一定要有一颗努力的心，跟着一个大佬再苦再累都值得，有没有报酬都不重要。
如果你既没有实力，又不肯学，你和大佬们只能是点赞之交。
好了，说了那么多，我总结成一句话：
拼命的充实自己，拼命的挤进大咖们的圈子里。不用等毕业，你就足以令同龄人羡慕了。
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