没关系没背景的普通人，注定在体制内无法生存吗 ？

一些大学生毕业初入体制内职场，他们中大部都是没关系、没背景、没资源的普通家庭的孩子。他们的父母经历了江湖上的闯荡，早出晚归的作息，一心想让孩子考体制单位，获得一份“铁饭碗”。

而那些富二代、官二代，他们从小家庭生活条件比较优越，父母都是当官，做大生意，知道体制内职场的运行规则，他们更向往体制外那种自由的氛围。

老教授也是个寒门子弟，一步步从基层遴选进入很高的体制内平台。对于普通家庭孩子来说，进入体制内该如何生存、发展，这个问题大家都挺关心，老教授谈几点。

01要提升工作能力

和二代相比，我们背景、人脉、资源、金钱这些外在的都比不过，那我们能比什么。那就是我们的踏实做事的态度、自身工作能力、对工作的一颗敬业之心。

体制内生存要相信工作能力的重要性，我们要想获得领导的赏识，工作能力是基础，至少不要太差。

工作能力差的人，一点小事做不好，给领导添堵。发个会议通知，错别字那么多；小型会议，桌签顺序摆的不对；打印文件，打印错误，给领导丢脸。这种人就是，烂泥扶不上墙，领导是不可能重用的，可以当个小官，在往上走，是上不去的，领导也需要能力强的人给他创造政绩。

大家不要被媒体、报刊杂志误导，认为体制内只要讨好领导，溜须拍马就行，工作能力不重要。其实，不管在哪个单位和岗位，工作能力都是基础。那些只会溜须拍马，整天瞎琢磨搞人际关系的人，很难在体制内有长远的发展。

所以，寒门子弟要想在体制内发展，工作必须要做好，要相信工作能力的重要性。

02保持低调

寒门子弟一般都是靠自己的奋斗进入体制内，他们家庭中基本没有从政或者当官的。所以，寒门子弟进入体制内的第一件事就是保持低调，因为没实力，没背景，背后没人照着。

不像有的富二代、官二代，家里有背景，有实力，他们可以高调，开豪车，说话趾高气昂的，但是我们寒门子弟最好还是低调些。

我一个朋友是官二代，他爸是副厅级干部，这小子分数低考进了县里面公务员，高调的狠，家里有钱，开个豪车上班。他妈是做生意的，他妈做的生意和他父亲从事的岗位没任何关系，在县里县长都让他三分。

还有一个同学是富二代，他爸是市里面纳税大户，进了市公务员，天天开个保时捷上班，到点上下班，钱都是家里合法收入，也很高调。

这些人有背景有实力，有高调的资本，我们普通孩子没资本高调。但是人还是不要太高调，毕竟树大招风，木秀于林风必摧之，成熟的麦穗懂得低头，长期以往，肯定不好。

这个世界本身就是不公的，有些人出生就在罗马，而有些人花了好几年的时间才在罗马，甚至你花了一辈子的时间你也到达不了罗马。

寒门子弟刚进入体制内一定要保持低调，要学会与人为善，见人勤打招呼，保持谦虚礼貌的态度，说话做事不要牛皮哄哄，不要吹嘘在学校过往的经历，踏踏实实干好本职工作。

03与直接领导处好关系

对于一个没有背景、没有人脉的人来讲，我们能接触到，能说上话的就是我们的直接领导。直接领导天天和我们在一起，给我们布置工作，我们的工作状态他最一清二楚，你适合干什么，你有什么优点，有什么缺点。

我们没关系没背景，想和单位分管领导、一把手建立某些联系是很困难的。因为我们没有交换的价值的筹码，人与人相处的本质就是价值交换。

分管领导和一把手对我们的印象，完全取决于他的一张嘴。想要让分管领导和一把手记住我们，就要和直接领导处好关系。怎么处好关系？最重要一点就是支持他工作，把他交办的工作给做好，让他满意放心，给他留下好印象，然后他有机会再向分管领导和一把手介绍我们。

04让自己变得有价值

普通孩子要学会努力让自己变得有价值，把自己的价值提的越高越好。这个价值可能是你的工作能力的价值，你给领导提供的情绪价值，还有可能是办私事的价值。

人际关系的本质是价值交换。普通人虽然没有背景、人脉、资源、金钱这些硬价值，但是天生我材必有用，我们有软价值。我们要把自己的软价值提的高高的，让领导同事离不开我们。

你可以为人很靠谱、勤快、嘴巴甜、有礼貌，拥有这些优秀的品质。可以帮同事值个班、跑个腿拿个快递、修改个材料、做个表，帮助同事。

也可以支持领导的工作，或者帮他办点私事，嘴巴严一点，提供好的情绪价值，把领导服务的好好的。

这些都是价值的体现，让同事和领导离不开我们。人不怕没有价值，最怕有价值还找不到自己的价值，找不到自己的闪光点，那就太可惜了。

05潜规则

体制内有明规则和潜规则，明规则是单位的规章制度，印发的文件，大家都看得见摸得着，在墙上挂着，在oa放着。潜规则一般是在暗地里的，但是也确实存在。这点我也要说一下，让大家全方位了解体制内。

普通孩子，有一条途径就是通过潜规则实现逆袭。这里的潜规则就是主动去搞政治攀附、抱大腿、站队、跑和送。如果问我体制内升迁提拔最快的路径是什么，就是抱大腿。

在影视剧中，《狂飙》中的高启强认识了安欣，利用安欣的职务影响力，慢慢让唐小龙、唐小虎跟着自己，一步步做强做大；《人民的名义》中的祁同伟靠攀附上了梁璐，通过婚姻联盟，慢慢一步步走上人生巅峰，当上了公安厅厅长。

拉到现实社会，很多无背景的普通人成功，都是通过潜规则上位，站队、抱大腿、政治攀附等。我举几个例子，大家自己体会，此处不好多说。甘肃姜某攀附上火某，扬州戴某攀上韦某，凉山州肖某攀附上领导和领导妻子，不当“公仆”当“家仆”，一路获得提拔。还有一些单位中默默存在派系斗争，老乡会，校友会，都通过认识人脉，从而拉近关系。