5月月底我们114班终于组队完成了。完成第一件事，我就去招募了值月生。

反常态去招募，两度受质疑

当时我是很快就去发布了招募文案，没有很精心去编写。末了，我还发布了一条声明，大概就是说要有时间和韧性之类的。

很快就有八个人陆续找了我报名。

正在我窃喜文案这么写有用时。收到了张大哥和小七陆续的两条质疑，他们都问我了同样一个问题:文案这样写，能够招到值月生吗？

这让我怀疑我能招募到8个自荐的人，是不是我运气太好还是怎样。

我觉得文案不需要去弄那么多花样，只要把那个事情说清楚。而且我们都是成年人了，把我的需要的先说出来，你符合觉得能够做到你就来，这样可以杜绝掉很多事情。

8个问题筛选出最合适的人选

八个人带着自荐理由过来报名，而值月生只要一个，我必须进行筛选。

从他们当时的自荐理由，我就大概看出来了两个适合做值月生的战友。一个叫做肖雄，另外一个叫做蒋海祥，他们俩战友的自荐文案都是很不错的。肖雄是用了PPT的方式做出来的。那蒋海祥的自荐文案思路清晰、主观明确。

为了公平起见，也为了能够选出最佳人选。我决定进行下一轮的考核。

翻了很多的资料，包括很多的007战友写的相关的文章。然后有一个文章吸引我了，里面涉及到的八个问题非常全面的能让我去了解到一个人是不是适合做值月生。

这八个问题分别涉及到时间管理安排、开班仪式的筹划，值月小组的组建以及个人的心理承受能力等等。我觉得太适合我的目前所需了。

我在笔记本上写下这8个问题，没有公布出来。我带着这8个问题与他们分别进行了语音聊天，感觉这样更能看出一个人的应变能力。

有两个战友，当时语音通话才刚开始就已经因为不符合条件而被排除了。

我的第一个问题是平时生活中如何规划时间的，值月生时间管理这块很重要，大家都有工作能分配到值月上的时间本身就不多。所以就要会管理自己的时间。

那俩战友因为工作原因没有太多时间来做值月生。但是他们说愿意为班级服务，所以我决定让他们做志愿者。

语音聊天是分了两天进行的。这一轮考核结束后，确定下来了两个人。也是之前写自荐方案，写得最好的那两个人。这让我感觉是预料之中。

半小时二人决逐

两个人定下来之后，我又出现了一个新的难题。

两个人只能有一个，我不知道选谁了。说实话各有优势。如果两个人结合是最好的，但是那是不可能的事。

我把我的想法跟他们两个人分别说了，还去找了张大哥来判定。当时肖雄的气势比较强（可能跟他职业有关，某公司经理）。他直接问我要了蒋海祥的微信，去跟他沟通这件事。然后他把聊天记录发给我了。很明显，他在气势上压了蒋海祥。然后张大哥裁定的结果也是肖雄更适合。

所以选了肖雄！我把没选蒋海祥的理由告诉了他。

世事难料，值月生转让

定好值月生之后，心里顿时觉得轻松了很多。

肖雄真的挺不错，执行力很强，很快就把一些事情做了规划。

本以为可以就这样顺顺利利的去进行。

谁知道才睡了一个安稳觉。第二天一大早肖雄就发来一条信息:岳父突然过世，不能再担任值月生…

但是心里一下子就突然感觉紧张起来。想到了蒋海祥，蒋海祥知道事情的原本后马上就答应了我上任值月生。

这件事让我明白俩个道理:

1.明天会发生什么你永远无法预料。

2.既然计划赶不上变化，我们就要做好变化之前的准备。

我把之前给到肖雄的资料又一一转发至蒋海祥，然后和他交代一些相关的事情。晚上跟他进行了一个多小时的语音聊天。话音聊天过后蒋海祥就把首月管理方案的雏形弄出来了。制定出了开班仪式方案和首月应该做的事项。真的是很不错。

首月值月生慢慢开始走上正轨，一切才刚刚开始。