什么能让人成长？不是跌倒，谷底，而是学会自我反省

我很不想提笔这个时候写这篇文章，事情还没解决内心就在挣扎，不安感强烈，这感觉很不好。

项目经理是我在小红书找的，仅仅因为他在别人的文章下留言：“我常被别人比价，可是那价格根本做不出来，我不愿意骗别人做违背道德的事。”

上次装修的案子，现在还挂在法院，这次我想要的就是一个有责任感的人。

事实证明我的眼光真的有问题。

一开始我们常常改方案到凌晨，他没有抱怨，我无限相信他。直到柜子装完后，我开始发现一个完全不一样的他。

儿童房一早就沟通好，我要做百叶窗，结果他给我做了窗帘盒；升降的晾衣架早已定了，他却只留了线没有留开关位置。这些都不可改，他轻描淡写的说，没关系就装窗帘吧，开关就放在阳台的柜子里吧，到这里我都没有说过一句狠话。

直到安装窗帘的师傅告诉我，阳台的转角窗帘盒尺寸留小了没办法做电轨，还热心提醒我高低也没做平。我立即打电话把他骂了一顿。我可以忍受装修期间出现的任何问题，改就完了，但我不能忍受你明知道有问题却想忽悠我，为了节约你的时间让我改变习惯去迁就你的设计。

信任感在瞬间崩塌，我才发现每一次工程进度都是我主动去追问他，没干的事情总是找各种理由。我宁愿你诚实的告诉我，工人工期错不开也不想你像骗傻子一样骗我。

好在刷完漆，装修也就快点尾期了，失去信任的人有种时刻需要去提醒他的担忧总是困扰着我。

以前我能容忍他的许多问题，现在却像眼里进沙子那么难受。

善始善终是工作上最基本的态度，及时汇报是对于客户的责任，他就想二十岁的我总在自己的角度考虑问题。到了三十岁我才明白，想要长久的利益关系应该站在老板的角度考虑问题。

什么能让人成长？不是跌倒，谷底，而是学会自我反省。