老丁的奋斗史

讲一个老丁的故事吧。

同事老丁，说来也是极其普通的一个人，不过这几年来，老丁的故事在我看来却是一部奋斗史，他的励志故事虽然不是波澜壮阔却总能动人心扉，催我奋进！

我们公司的主要业务和土地、房屋工程有关，包括土地测绘、评估，房屋设计、改造等，公司根据工作性质的差异分了几个部门，我第一次见到老丁时，他就是测绘部的业务骨干。

记得我刚入职时，老丁经常带着我去现场勘查、测量。几乎每次准备工作完成之后，正式测量开始之前，同事都会先让老丁检查一下，老丁更像一个监工或者领导，像领导说明老丁不是领导。是的，老丁的业务水平确实是测绘部数一数二的，但他也只是一名普通职工。

老丁没有当上一个哪怕是副部长那样的小领导，原因有好几个，一是因为老丁不是我们公司老总的亲戚，二是因为公司里面的职位没有空缺，三是因为老丁的学历低。

老丁的学校说出来可能别人第一反应就是个小技校或者职业学校之类的，他当时学的专业是汽车修理，虽然高考不利却心存梦想的老丁成功预测到了汽车行业未来的高速发展，但他毕业后还是误打误撞的进入了我们公司，原因是当时应聘时，老总亲自面试的他，看在老乡的份上算是破格录取了。

都说隔行如隔山，何况测绘工作需要大量的理论知识做基础，老丁刚进公司那几年真是吃尽了苦头。每次外业工作休息时，他都会跟我讲从前的故事：刚入行啥也不懂，只能帮着别人看基站，倒是轻松，但这种活太没有技术含量，在劳务市场找个小工也能干；开始跟着跑杆找点时，正碰上GPS用大电池时期，一个电池十几斤，背上一天，晚上肩膀就能磨出血泡；最难的还是内业绘图的学习，没有专业基础，初接触测绘时真的两眼一抹黑，CAD连听都没有听说过，听到别人嘴里说的80大地坐标、放线验线、控制网等等最基本的名词都如听天书，更不用说上机绘图了。

卡夫卡在《变形记》中说：一不抱怨，二不解释，绝对是个人才。

老丁就有一股子不认命、不服输又脚踏实地的干劲。当时身为测绘行业小白的老丁没有坐以待毙也没有怨天尤人，而是更加的努力了。一般同事们下了班都巴不得离开飞离公司，但老丁却主动留下来，有人没干完活想去喝酒、约会时，老丁就主动承担他的工作，“你告诉我怎么弄就行”，于是靠着日复一日的坚持、日积月累的另类“偷师学艺”以及有些厚脸皮的软磨硬泡，老丁用了不到两年的时间终于达到了出于蓝胜于蓝的境界。

当老丁在工作的第三个年头，从小白变成了我们公司第一个拿到注册测绘师证的职工时，老总腆着大肚子来找他：月薪涨五百！

涨了工资的老丁还是普通职工，月薪不过三千，但他从来没有抱怨过。后来发生的事情告诉我，老丁根本没有把自己的目标局限在我们公司，他甚至也不没有把自己的理想局限在测绘这一个行当，一如当年学了汽车维修却从事了测绘一样。

当我们大家在为晚上和谁聚一聚，明天的工作要不要偷偷懒，年终奖能否突破五千元等等这些几乎毫无意义的事情浪费光阴虚耗精力时，老丁似乎把不断突破自我当成了自己唯一的兴趣。原来，在学习CAD绘图时，计算机知识的短板成了他工作上的拦路虎，于是老丁顺便自学了一下计算机应用，又顺便学了个C语言编程，在他留在公司的最后那一年里，公司里计算机软件硬件出现什么问题没有他修不了的，老丁俨然成了单位的全能人才。

21世纪最缺的是人才！电影里的这句台词没有错，人才是稀缺品，所以它是企业用来创造效益、装点门面的筹码，但人才和企业的关系是相互的，而我们公司的老总明显只把老丁当成了那个“学汽车修理却不得不从事测绘工作”的靠别人可怜的小老乡。

人要学会用发展的眼光看世界，可惜我们的老总并没有与时俱进！老丁临走时还拿到了土地评估师的资格证书，就在这样的高含金量证书的加持下跳槽到了我们市最大的房屋测绘评估公司，客户带走大半，薪水也翻了两倍多！

这之后，我因为某些原因也离开了公司，不过和老丁的联系一直没有断，老丁后来在新单位又通过了土地登记代理人和房地产估价师的考试，而且在原单位就开始读的成人本科也拿到了毕业证……

老丁的奋斗还没有结束，因为他的前面的路还有很长很长，不过我相信他会一如既往的不断突破极限，就像有一次聊天时他说的那样：

人生的高度不是别人决定的，只要你自己有信心和决心，它会不断的给你惊喜！