《态度》读书笔记 最后一章
注：《态度》一书是吴军写给他两个女儿的四十封家书的集合，“四十封家书，四十条成长建议”。如果你有孩子，你会看到一位父亲，如何正确地教育自己的子女；如果你没有孩子，你会看到一位好父亲告诉你，这个真实的世界是个什么样子。
第六章 做人做事
35、做事前不要过分算概率
一个人是否会喜欢一件事，也是要尝试一下才知道的，特别是在年轻的时候。人的格局不能太小，不能完全用利益来衡量自己该做什么事情。
“往前走，去闯”
“别灰心，继续闯”
“随缘，别后悔”
年轻人在做任何决定之前应该做好准备，三思而行，但是对于想清楚的事情，做起来就不要犹豫。很多事情你在做成之后，回过头来看成功的概率不过5％甚至更低。如果你在做之前就开始算概率，很多事根本不会开始做。努力了，至少还有一个希望；放弃了，则永远不可能有希望。
36、专业和业余的区别
真正一流的大师是在任何小事情上都能体现一流水准的人。很多人会觉得，某件事情太简单，它体现不出自己的水平，这其实反倒是他们无法成为一流人士的原因。
首先，好的专业人士要在任何情况下为工作本身着想，不会因为其他事情影响该做的事。
其次，专业素养意味着遵守流程和行业规范。
再次，是否有专业素养体现在是否能把那些不经意的事情做得比别人更好。
对于大部分人来讲，只要培养了专业素养，做事情再差也差不到哪儿去。缺乏专业素养，仅仅靠天分和运气做事，结果就难以保证了。即使偶尔会成功，也是自己难以重复和复制的。
37、永远寻找更好的方法
世界上永远有很多我们觉得无能为力的事情，有些是注定的，或者运气不好，我们能做的事情比较少，但是有些倒霉事如果一再发生，就说明我们做事情的方法可能有问题，需要跳出原有的固定思维，寻找更好的方法。这既是一种技巧，也是一种积极的生活态度。
人一辈子，不可能凡事都顺利，总会遇到很多不尽如人意的事情，甚至遇到一些悲剧。但是，人不要抱怨，要主动想想是否有更好的方法，然后行动起来。永远要问自己，是否有更好的方法。
38、服从是学会领导的第一步
一个我行我素，不愿意服从的人，虽然可能会成为杰出人才，但是通常难以和同事相处。今天以一个人的力量是无法完成一件大事的。学会服从的另一个重要性在于，当你被赋予一些权利管理他人时，要考虑你的意图传达下去是否会被顺畅执行。当你没有接受过和执行过别人给你的命令时，很难理解被领导者的心理。
服从是训练领导力的第一步，第二步就是合作。培养领导力的第三步是给领导当好助手。当助手的过程是一个学习的过程，在这个过程中，学习统筹全局的能力，以便将来自己能够独当一面。好的助手一方面可以完成领导下达的关键任务，并且在关键时刻发挥特有的作用，另一方面他会帮助领导进一步获得成功。很多时候，当上级获得晋升后，你也会跟着受益。
几乎每一位好领导都是优秀的沟通者，他们会控制自己的情绪，不会因为自己的原因而发泄不满，也不会因为自己主观的好恶而违背客观的做事原则。
39、捡最重要的事先做
在做好自己的工作之余，应该尽可能开阔视野。在工业界做事，有两个重要原则：一是投入产出率。二是尽可能利用现有条件解决问题。
在工业界，你会发现似乎有你干不完的活儿，特别是在一家快速发展的互联网公司。现有的任务目标常常会变化，而且不断会有新的工作堆到你的面前，这时候，分清工作的优先级就显得特别重要了。
在公司里，你几乎没有时间做完所有需要完成的工作，因此只能捡最重要的先做。不要因为任务简单就开始干，遇到事情先要强迫自己慢三拍，想清楚任务的优先级，先去做那些特别重要的工作。这样才不会被大量简单重复的劳动占去全部时间，致使重要的工作没有时间做。
40、主动心态能提升全局观和协作力
在任何时候，询问都不是一件丢脸的事。
在工业界要主动工作，虽然没有给你规定期限，导师也希望你主动把事情做好。所谓主动，就是指你有自己的想法和规划，并且随时和他进行沟通，得到他甚至其他同事的反馈。
在公司里，绝大部分问题都是开放式的，导师事先并不知道什么是好的解决办法，需要你通过工作告诉他，因此你主动提出自己的想法，而不是简单操作非常重要。
写在最后
至此《态度》一书的读书笔记已写完，内容均来自书中的要点，没有把自己的读书感想写下来，这一点确实不够好。其实读过书后对自己的启发才是重点，即使不能完全领会，也可以为以后的认知升级做铺垫。好书应该多读几遍，把自己的所思所想写下来，可以回忆起当时的想法，想想再次读的时候是否能再精进。
