如何在大学就开始做职业规划？

大学时光说长不长，说短不短，但很多人都浪费了大好时光，当很多大学生毕业之后才确实意识到这个问题，每一批应届生中至少90%是无职业规划的。所以人才赢行今天想从职业发展的角度来分析一下在大学里最遗憾的事，同时也给各位大学僧朋友一些相应的建议。

一、经历了很多，却缺少对自我的观察和分析

事例

在大学生活里，我们喜爱参加社团的篮球比赛、辩论比赛，我们喜欢在小组作业中担任leader、PPT制作者、PPT演讲者，但我们仅仅将这些活动作为自然而然发生的大学生活，从未将它们和自已联系起来，致使我们在求职阶段依然对自己的兴趣爱好擅长与否不甚了解，这就是典型的没有自我分析意识。

分析

大学里的自我定位和分析是职业发展的第一步，包括优势劣势、兴趣爱好、专业积累程度、主导价值观等等，这些都会在为我们以后选择职业时提供极大的帮助。

建议

1、列出我们在大学中频繁参与的活动，分析这些活动吸引我们的原因是什么，通过分析自己喜欢的活动来逐步确认自己的职业方向例如：喜欢参加辩论赛，原因可能是喜欢参与重视逻辑思考的活动，那么法务、数据分析、金融分析等需要逻辑思维的职位可能适合你。

2、寻找平日兴趣爱好所在，可以从细节入手

例如：非常喜欢给室友进行穿衣搭配，可能是因为你注重美感和设计，那么设计师、色彩搭配师、活动布展人等一些跟美学、设计、色彩相关的工作可能适合你。

3、思考自己在大学平常日子中最优秀的事和最失败的事分别是什么

例如：最优秀的事是多次在杂志中发表了自己的文章，擅长文案工作，文学底子深厚。而最失败的事是不善于沟通，不懂得如何更好地交流。那么你未来的职业方向可以朝着文案、编辑、策划等方向发展，而非销售、客服、采购等岗位

4、分析自己对哪一些同学及他们的行为更为欣赏，欣赏的点是什么，对哪些人更有认同感，来大致推断一下自身的价值观

例如：更喜欢和喜爱艺术的同学在一起玩，而不喜欢和经常参加政党性学校会议的同学在一起，那么建议以后不要朝着太过政党、严谨的工作发展

5、可运用一些经典有效的方法，例如SWOT分析法，或者做一些有效的测评，可以从多层面对自己有更加清晰的认识。

二、没有充分利用大学时光实践（大学期间我们自由度更高）

事例

大学四年给了我们七个寒暑假，有些人选择进入春招实习，有些人选择旅游，有些人选择在家里日夜颠倒地生活。现在再看看很多人的简历，在“工作经验”或“社会经验”这最重要的一块，有何可写？没有去过500强企业实习，没有在知名媒体学习，没有跑过国内二十几个城市，连大学里大型志愿者活动也没有参加过。分析大学生的身份，其实是被社会一定程度上包容的。意思是我们比别人时间更多，比别人犯错成本更低，比别人专业能力要求更低，而大学时光的实践，是我们大学生活中最重要的一块，我们却没有去充分地利用。

建议

1、在犯错成本偏低的情况下，多参加大型校园，丰富自己经历和人脉

2、在比别人专业能力要求更低的情况下，寒暑期及时关注大型平台的实习招聘信息，争取在较大的平台得到实习经历。信息平台可以参考公司官网、人才赢行以及很多实习推荐平台。

3、如果没有500强企业、知名公司等学习机会，多参加一些有意义的社会活动和自己感兴趣的娱乐活动，增加今后简历的内容。

三、没有择业意识

事例

没有职业选择意识，在大学四年中我们没有进行职业规划，也没有职业规划意识，甚至在最后选择工作的阶段上，也犯了同样的错误，我们根本不知道职业的分类是什么，也不知道我们对什么职业感兴趣，不知道我们该选什么工作才好，最后随便找了一份“还行”的工作。

分析

我们的职业选项，反映了我们心中对工作、事业的一份憧憬和未来的可能性，往往有较为明确的职业选择意识的人，不自觉地会往这个方向去努力。而在工作初期就做好正确的规划其实是非常重要的，因为对大部分人来说，越往后走，要想摆脱原已熟悉的职业路径就越困难，成本越高，风险也越大。

建议

1、从行业、公司、岗位、自我分析四块去考虑职位的选择，比如：

行业：

问：怎样选择未来发展较好的行业？

答：关注资本走向。（这里主要说的是关注VC、PE的动态）

问：怎么可以了解资本的走向？

答：可以去了解这些投资与创业的门户网站，或者关注他们的微信公众号。也可以去关注国内较出名的投资基金公司的相关投资动态。

公司：

问：我怎么能了解这家公司的发展情况？

答：一是搜集公司的相关新闻和消息。二是去寻找在这个公司工作的人。二是去面试。在面试的时候，通过面试官的介绍获得更多公司的情况。同时，去面试的时候，你也可以亲身体验公司的办公环境、工作氛围等。

2、早早地开始进行职业规划，可以问问身边亲人朋友，也可以向一些专业的求职机构寻求帮助

四、到了大四，还没有意识到备战职场的重要性

事例

第一，不知道也不关注企业对校园招聘的时间、形式、方法，在工作之前没有关注过任何的职业信息，等到身边的同学都陆陆续续在朋友圈晒起他们的公司地点、企业boss、节日福利的时候，我们慌了，才开始在网上找起招聘岗位。

第二，找寻工作时不注重求职技巧，比如海投简历、下载通用简历模板、随意对待简历内容、面试不做准备等等

分析

备战职场就是从学校跨入社会的垫脚石，尽管我们没有别人那么出彩的成绩、丰富的经历，但是做好备战，同样能够很大程度上帮助我们，而前期不努力，后期还不进行弥补，就是我们在职业发展中最大的遗憾！

建议

1、早早关注各种招聘信息，如每年的暑期实习（如何拿到传说中含金量爆棚的“暑期实习“？）、9月开始的秋招次年2月开始的春招，以及各类大型招聘会、宣讲会、和校园就业互联网招聘平台

2、注重简历设计，可运用STAR法则去撰写简历

S——Situation 事情是在什么情况下发生

T——Task 你是如何明确你的任务的

A——Action 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

R——Result 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

好了，大致内容就讲这些，希望能帮助到你！