剪刀手的职业伦理

认同顾客、认同领导、认同行业，是在岗位尽责的基本守则。

老板开店容易，但把店做好不容易，把店关掉更难了…想创业先看看，

1.自己的技术力夠强有特色吗？
2.自己的自律性可以或不足？
3.管理的思维和能力具备多少？

线上你的人设，就是你的IP。

线下你的形象，就是你的标签。

一套衣服绝不能连穿两天、衣服裤子不超过三个颜色(颜色太多，眼花缭乱)。

业绩高的发型师身上，一定看到有配饰：手上有手表、手链、手环，脖子上有丝巾、项链、挂环，腰上有吊饰，头上有帽子。

职业发型师“五别”：

1）别把服务当应付；
2）别把放弃当习惯；
3）别把计较当武器；
4）别把转店当常态；
5）别把抱怨当个性。

告别“五别”，你立马就脱胎换骨。

收入倍增的六心法：

同事交流要交心，对待助理要爱心。
冲客量要企图心，剪吹工作要专心，
专业服务要贴心，异性顾客要守心。

后互联网时代，每个人都是自媒体。所以，发型师要把自己会手艺当成优势，去曝光自己。

1）帮客人在造型前、后拍下来并用文字介绍你为何要对她做这样的设计；

2）使用社交平台，给你的顾客和团队，作分享和互动的交流平台；

3）利用微信与你的现有顾客互动交流；

4）运用告知、曝光等吸引效果，在你的粉丝群中发掘潜在顾客。

髮型師的形象就是张名片！
髮型師的技术是一项产品！
髮型師的客情是种价值！
髮型師的业绩就是能力！

一家店能作业绩的设计师，未必是技术力最好的，因为"技术力"不等于"业绩力"。

想要赚钱的发型师，请记住：

个人魅力＋技术力＋表达沟通＋专业知识＋个人素养=你的业绩=你的价值。